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自分のビジョンの描き方―心の中にある種をどう育てる

2016年8月9日

ぶれないビジョンを設定しよう

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起業家の奥田浩美さんが提案する、「会社を辞めないという選択」。会社に所属しているほうが、様々な人とつながりやすく、より大きく社会を変えられる可能性を秘めていると奥田さんは言います。あなたの強みを会社で生かすには? 会社を“使って”自分の夢をかなえるには? 書籍『会社を辞めないという選択―会社員として戦略的に生きていく』の中から、明日からすぐに仕事が好きになれる働き方を提案します。

あなたが歩いてきた道に、ビジョンの核がある

 ここまでで、自分のビジョンと会社のビジョンとの接点を見つけるということを述べてきましたが、それでは自分のビジョンとはどのように作っていけばいいのかを解説します。

 私自身もそうですが、実はビジョンとは自分が心の中に持っているものだと思います。

 ビジョンがそのままの形であるわけではないので、ビジョンの種とでも言えばいいでしょうか。自分がここまで通ってきた道は、一本の軸がすっと通っているというわけではないという人が多いと思います。ですが、振り返ってみると自分が歩いてきた道筋のどこかにビジョンの核がちゃんとある。そういうものです。

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Profile
奥田浩美
奥田浩美(おくだ・ひろみ)
インド国立ボンベイ大学(現州立ムンバイ大学)大学院社会福祉課程修了後、1989年に国際会議の企画運営会社に入社。1991年、ITに特化したイベントサポート事業を設立。2001年にウィズグループ、2013年にたからのやまを設立。2014年より、情報処理推進機構(IPA)の未踏IT人材発掘・育成事業の審査委員を務め、若い世代の新たなチャレンジを支援している。これまでに携わったITイベントの数は300以上。数億円規模のイベントをいくつも成功に導いている。著書に『会社を辞めないという選択 会社員として戦略的に生きていく』(日経BP社)、『人生は見切り発車でうまくいく』(総合法令出版)、『ワクワクすることだけ、やればいい!』(PHP研究所)がある。
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