• ビジネス
  • xTECH
  • クロストレンド
  • 医療
  • TRENDY
  • WOMAN
  • ショッピング
  • 転職
  • ナショジオ
  • 日経電子版
  • 日経BP

「元・専業主婦がキャリアを積む」が増えている理由(2/3)

2018年5月15日

市場急拡大 ブランクがあっても働き方を選べる時代がきた

このエントリーをはてなブックマークに追加
Facebookでシェア

 とはいえ、主婦層の採用に積極的なのは、大企業よりも人手不足が深刻な、中小、ベンチャー企業が多いとのこと。業種、規模などは多岐にわたります。職種は意外と事務系が多く、求職者側も事務職を希望する人が圧倒的に多いそう。

 女性のキャリア支援を行うWarisで再就職支援事業を手掛ける小崎亜依子さんは、「女性に人気の事務職はベンチャーでニーズがあります。特に、経理や法務、人事などを一手に引き受けられる人材へのニーズは高いです。ただ、今は本当に優秀な人が採れないので、必ずしも高い専門性がなくてもポテンシャルの高い人がいたら採用したい、という企業が増えています」と話します。

有効求人倍率は驚くほど、きれいな右肩上がり 画像提供/Waris

 また、事務職以外では「コミュニケーションスタッフ」と呼ばれる仕事もニーズが高く、主婦層の活躍を求められています。

 「コミュニケーションスタッフとは、いわゆる接客や販売という職種の括り仕事ではなく、既存顧客との関係維持のためのルート営業や、マンションのコンシェルジュなど、高いコミュニケーション能力が求められる仕事を称してそう呼んでいます。一般的な営業職のイメージとは異なり、ノルマに追われるのではなく、比較的自分のペースで働けるので、実際、主婦の方も増えています」(しゅふJOB総研川上さん)。

 同様に、高度なコミュニケーション能力が必要なホテルなどの「おもてなし人材」も不足していて、主婦層への期待が高まっています。

この記事をSNSにシェアする

このエントリーをはてなブックマークに追加
Facebookでシェア

Facebookコメント

※Facebookのコメント機能は、Facebookのソーシャルプラグイン機能を用いて実現してい ます。本機能、およびコメントの内容について、日経ウーマンオンラインは一切の責任を負い ません(日経ウーマンオンラインからのコメントを除く)。また、コメントを非表示にしたり、機能を停止することがあります。

関連キーワードから記事を探す
就職・転職働き方コミュニケーション術お仕事術

Topics

CloseUp

WOL Selection

PAGE TOP

ログインしていません。

  • ログイン
  • 無料会員登録

Pickup

Focus

最新刊のご案内

仕事を楽しむ 暮らしを楽しむ日経ウーマン 6月号

もっと健康に、もっと美しく日経ヘルス 6月号

働くママ&パパに役立つウェブマガジン日経DUAL 5月号

毎日がラクになる片づけルール

読んだら必ず「もっと早く教えてくれよ」と叫ぶお金の増やし方

日経ウーマンオンライン おすすめの本

日経ウーマンオンライン

広告をスキップ