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発表!女性が活躍する会社ランキング(2/3)

2013年4月6日

日本IBMが3年連続1位に輝く

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 次は年間総労働時間や有給休暇取得率、男女社員の育休取得率などを評価したワークライフバランス部門を見てみましょう。

 今回の調査では87.9%の企業が「残業を減らすための制度がある」と回答。ただし、全回答企業の1人あたりの年間総労働時間は平均1996時間、年間残業時間は211時間と前回調査と比べて増加傾向に。前回は震災による計画停電で残業時間を削減した企業が多かったが、2012年は通常モードに戻った企業もあったようです。1位の明治安田生命保険では社長をリーダーとした行動改革のプロジェクトがあり、業務効率化、残業時間の削減を目指しています。

 さらに女性活用の専任組織の有無や女性社員向けの研修制度などで評価する女性活用度部門をみてみましょう。

 女性社員の活躍の場を増やすため、各社は様々な育成の機会を用意。女性活用の専任組織を持つ企業は全体の40.1%と前回調査の36.4%からアップ。上位10社すべてでトップが「女性活用を推進する」と名言し、女性活用の専任組織を持っています。さらに、そのうち8社では女性管理職比率などの数値目標を掲げて取り組みを推進しています。1位のりそな銀行では女性社員による諮問委員会があり、より女性たちが活躍できるよう経営への提言をしています。

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