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教育訓練給付金制度とは？
みなさん、こんにちは！エフピーウーマンの高山一恵です。だんだん乾燥が厳しい季節になりましたね。年齢とともに、乾燥しやすくなってきて、お肌のお手入れにお金がかかるようになってしまいました（笑）。自分のメンテナンス費をいかに確保するかが、今後の課題になりそうです…。
さて、前回は、失業給付金のお話しをしましたが、雇用の環境が芳しくない今、就職するのはなかなか難しいようですね。
そこで、就職や転職に有利になるように、資格を取ろう！という人が増えているようです。確かに、最近、仕事帰りに資格学校に通っているという話しをよく聞くようになりました。
実際、資格学校に通っている人の数も増えているそう。不景気になると、資格取得のためのスクールが繁盛するというのは、今も昔も変わらないようですね。
さて、これから新たに資格をとりたいという人や、学校に通って勉強をしたいという人に、ぜひ覚えておいてほしいのが、「教育訓練給付金制度」です。この制度を利用すると、学校に支払った授業料の一部を受講終了後にキャッシュバックしてもらえるので、資格取得にかかるお財布の負担を軽くすることができます。
こちらの制度を利用できるのは、雇用保険の被保険者期間が3年以上ある人。また、初めて支給を受ける場合に限っては、当面のあいだ被保険者期間が1年以上の人も対象となります。
現在会社員の人はもちろんですが、会社を辞めた人でも離職後1年以内に受講をスタートすれば教育訓練給付金の支給の対象となります。
気になる支給金額ですが、教育訓練費用の20％相当額となっています。仮に、20万円の講座を受講した場合には、20万円の20％である4万円を受け取れることになります。
ただし、どんなに高額の講座を受講した場合でも、受給額の上限は10万円まで。また、2万円以下の講座を受講して受給額が4000円を越えない場合には支給されませんので、注意してくださいね。
給付金の対象となるのは、厚生労働大臣指定の講座に限られます。教育訓練給付金をもらいたい場合には、受講する講座がこの制度の対象になっているかどうかを最初に確認しておきましょう！ 対象講座の分野は、パソコン、英会話、ファイナンシャルプランナー、インテリアコーディネーター、カラーコーディネーター、大学院の授業料、ソムリエ資格などいろいろあります。また、通学だけでなく、通信講座でもこの制度を利用することができるので、「忙しくてなかなかスクールに通えない…」という人でも大丈夫ですよ！
