• ビジネス
  • xTECH
  • クロストレンド
  • 医療
  • TRENDY
  • WOMAN
  • ショッピング
  • 転職
  • ナショジオ
  • 日経電子版
  • 日経BP

競合他社の社員と結婚してはダメってホント!?

2015年12月8日

会社独自の結婚制限ルールは認められるか

このエントリーをはてなブックマークに追加
Facebookでシェア

 こんにちは。「ワークルールとお金の話」の社会保険労務士 佐佐木由美子です。自分の結婚について、もし会社からも干渉を受けたら、あなたはどうしますか? 今回は、会社の結婚制限にまつわるお話です。

結婚禁止ルール?

 会社での悩みがあるという、某IT企業に勤務する茉緒さん。茉緒さんの会社は、ここ数年で急成長して、従業員数もだいぶ増えてきました。それに伴い、会社のルールもいろいろと整備され、上司の承認や手続きなども増えてきましたが、仕方ないものと思っていました。

 ところが最近になって、茉緒さんは信じられないルールを目にしました。それは、競合他社に勤務している社員とは結婚を認めない、というもの。これは、機密情報に関する漏洩リスクを減らすためのものだといいます。また、今後採用する従業員についても、こうしたルールに同意することを前提とする方向性だといいます。

 茉緒さんはそれを知って、大変動揺しました。職場の同僚には内緒にしていましたが、実は茉緒さんは競合他社のやり手営業マンとおつきあいしていたのです。正式な婚約はしていませんが、「将来は一緒になれたら…」と真面目に考えています。

 はたして、こうしたルールで従業員の結婚を制限することは認められるのでしょうか?

ここから先は「日経ウーマンオンライン」会員の方(登録は無料)のみ、ご覧いただけます。

  • ログイン
  • 無料会員登録

会員登録をなさっている方は、「ログイン」していただければ、記事をご覧いただけます。
ログインは、上のログインボタンをクリックしてください。
会員登録がお済みでない方は、上の登録ボタンからご登録ください。会員登録は無料です。
※会員登録の詳細は、こちらをご覧ください

この記事をSNSにシェアする

このエントリーをはてなブックマークに追加
Facebookでシェア

Facebookコメント

※Facebookのコメント機能は、Facebookのソーシャルプラグイン機能を用いて実現してい ます。本機能、およびコメントの内容について、日経ウーマンオンラインは一切の責任を負い ません(日経ウーマンオンラインからのコメントを除く)。また、コメントを非表示にしたり、機能を停止することがあります。

Profile
佐佐木 由美子
佐佐木由美子(ささき・ゆみこ)
人事労務コンサルタント・社会保険労務士。中央大学大学院戦略経営研究科修了(MBA)。米国企業日本法人を退職後、社会保険労務士事務所等に勤務。2005年3月、グレース・パートナーズ社労士事務所を開設し、現在に至る。女性の雇用問題に力を注ぎ、働く女性のための情報共有サロン【サロン・ド・グレース】を主宰。著書に「採用と雇用するときの労務管理と社会保険の手続きがまるごとわかる本」をはじめ、新聞・雑誌等メディアで活躍
関連キーワードから記事を探す
働き方マネー恋愛・結婚

Topics

CloseUp

WOL Selection

PAGE TOP

ログインしていません。

  • ログイン
  • 無料会員登録

Pickup

Focus

最新刊のご案内

仕事を楽しむ 暮らしを楽しむ日経ウーマン 10月号

もっと健康に、もっと美しく日経ヘルス 10月号

働くママ&パパに役立つウェブマガジン日経DUAL 9月号

まんがで分かる!やせる食べ方

毎日がラクになる片づけルール

日経ウーマンオンライン おすすめの本

日経ウーマンオンライン

広告をスキップ