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職場公認の彼と破局 失恋で部署の異動はできるのか

2016年9月20日

「別れた彼と顔を合わせたくない!」社内恋愛の後始末

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 こんにちは。「ワークルールとお金の話」の社会保険労務士 佐佐木由美子です。長く会社に勤めていれば、人事異動の辞令を受けることもあるかもしれませんが、自ら異動を希望することはできるのでしょうか?

社内恋愛の果てに

 通信機器メーカーに勤務する珠代さん(31歳)には、大きな悩みがありました。それは、2年近く結婚を前提にお付き合いしていた彼と最近別れたこと。しかも社内恋愛で、顔を合わせる機会も度々あるそうです。

結婚を前提に付き合っていた彼と破局…… (C)PIXTA

 「まさか、別れるとは思ってもいませんでした。しかも、彼が別の人を好きになるだなんて! 会社に行くのがとても辛くて仕方ありません…」。彼とは職場でも公認の仲だったといいます。それだけに、どんな顔をして働いたらいいのかわからない、と珠代さんは落ち込んでいました。

 大人同士の恋愛は、プライベートなことですから、会社は関与しません。しかし、社内恋愛から職場トラブルに発展することも、時としてあり得るので、ケースバイケースで人事が対応する場面もあります。

 珠代さんは、もう二度と彼の顔を見たくないので、家から通勤できる範囲にある別の支店に異動することを思いつきました。人事部に事実を話して相談すれば、異動の希望を叶えてもらえるのでは? と淡い期待を抱いています。こうした場合、あなたならどう考えますか?

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Profile
佐佐木 由美子
佐佐木由美子(ささき・ゆみこ)
人事労務コンサルタント・社会保険労務士。中央大学大学院戦略経営研究科修了(MBA)。米国企業日本法人を退職後、社会保険労務士事務所等に勤務。2005年3月、グレース・パートナーズ社労士事務所を開設し、現在に至る。女性の雇用問題に力を注ぎ、働く女性のための情報共有サロン【サロン・ド・グレース】を主宰。著書に「採用と雇用するときの労務管理と社会保険の手続きがまるごとわかる本」をはじめ、新聞・雑誌等メディアで活躍
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