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半休を取った日に残業、割増手当はもらえるか

2016年3月1日

塵も積もれば山となる…残業代可否の決め手

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 こんにちは。「ワークルールとお金の話」の社会保険労務士 佐佐木由美子です。ちょっと用事を済ませてから出社したいときなど、「半休」をうまく活用している人は多いのでは? ただ、半休を取った日は、終業時刻までに仕事が終わらないこともあるでしょう。そうしたとき、残業代はどうなるのでしょうか?

半休を取ると、仕事が終わらない

 引越をしたばかりの結華さん。市役所で住所変更の手続きを行うため、午前中は年次有給休暇を使って仕事を休み、午後から出社しました。

 会社へ着くと、いつも以上にeメールが溜まっていて、返信作業に思った以上に時間を取られてしまいました。そのうえ、「明日の午前中までにやってほしい」と上司に資料作成を頼まれ、気づけば終業時刻ベルが…。

 結華さんは、早く帰って家の片づけをしたかったのですが、明日までにと言われた仕事があります。結局、終業時刻の18時を3時間も過ぎた21時まで残業をして、帰宅しました。

 せっかく半休を取っても、残業になるなら、普通に仕事をしていた方がよかったのでは? と内心思ったものの、市役所が空いているのが平日の昼間なので、やむを得ません。

 さて、結華さんのように、半休を取った日に、終業時刻までに仕事が終わらない場合、割増手当はつくのでしょうか?

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Profile
佐佐木 由美子
佐佐木由美子(ささき・ゆみこ)
人事労務コンサルタント・社会保険労務士。中央大学大学院戦略経営研究科修了(MBA)。米国企業日本法人を退職後、社会保険労務士事務所等に勤務。2005年3月、グレース・パートナーズ社労士事務所を開設し、現在に至る。女性の雇用問題に力を注ぎ、働く女性のための情報共有サロン【サロン・ド・グレース】を主宰。著書に「採用と雇用するときの労務管理と社会保険の手続きがまるごとわかる本」をはじめ、新聞・雑誌等メディアで活躍
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