約束しよう、仕事はもっと面白くなる

 そして最後に、ここ数年注目を集めている「共創」や「オープンイノベーション」というキーワードについてお伝えしたいと思います。

 「共創」とは、企業が社会のさまざまな立場の人と協働して共に新たな価値を創造することです。従来のように企業から消費者へ一方的に働きかけるのではなく、企業と消費者が共に価値を創造するようなことを指します。連載のなかの「欠点を埋めるより長所を鋭利にする―その見極めと方法」にも出てきましたが、「オープンイノベーション」とは、企業内部と外部の技術やアイディアとを組み合わせることで革新的で新しい価値を創り出す活動を指す言葉です。革新的な技術やサービスを生み出すために、企業の枠を超えて繋がり、新たなものを生み出します。最近は大企業とベンチャー企業による共同開発などでこの言葉を耳にした方も多いかと思います。

 こういう時代のキーワードからわかるように、これからの社会では「会社」という枠が非常に緩やかなものになり、会社の内部と外部を行き来しながら化学反応を起こすことで新しいサービスを生み出すような時代になってくると私は思っています。

 この連載で紹介した私の会社は、まさにそういった仕組みの場づくりを世の中の動きに先駆けて開始した事例となっています。

 「共創」や「オープンイノベーション」というキーワードの中でも、起業家のように新しい価値を創造できる会社員の存在は非常に重要になっていくはずです。ぜひ、皆さんの今の場所で、まずは会社の内部・外部を行き来しながら新しい価値を社会に創造してください。これからの社会のキーパーソンは“創造的会社員”だと思うのです。そういった意味でも皆さんに、最後にこの言葉を贈ります!

 約束しよう!
 君の仕事の天井を開けてみたら、
 天井の上には社会が拡がり、
 君の仕事はもっと面白くなる!

文/成田真理 写真/PIXTA


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『会社を辞めないという選択―会社員として戦略的に生きていく』

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