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働き方を変えたいのはなぜ? 総合職先輩女性の生の声(2/3)

2016年4月12日

妊娠・出産したら、仕事のやりがいがどう変わるのか?

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やりがいを感じられる仕事はどんな仕事か?

Q.やりがいを感じられる具体的な仕事内容を教えてください(自由回答)

「達成感が得られる、正当な評価が与えられる」
「自分の能力が誰かのために役に立っていること。感謝されること」
「自分自身の仕事が他の人に認められる。納得できる報酬がある。勤務時間と報酬のバランスが良い」
「定型業務ではなく、自身のアイデアを盛り込めるような仕事内容」
「自分で仕事のPDCAを回し切れる仕事」
「ミッションが明確で、そのミッションに対して自分のスキル・経験が活かせる仕事。自分のこれまでの経験や人脈などを活かしながら仕事が完遂でき、先方の満足度が高かったとき、やりがいを感じる」
「成果をある程度求められ、自発的に動くことが必要な業務」
「自分にしかできない専門性の高い仕事」
「会社の成長に貢献することで、自分もキャリアアップ、スキルアップできるもの。周囲に、自分の仕事内容に自信をもって話せるもの(知名度や報酬ではなく)」
「企業として、個人としての業務目標が明確であること。その目標に対する成果を評価してもらえること。個人の業務が、その企業や業界の成長につながっていると実感できること」

 やはりワークライフバランスなくして、やりがいは感じられないようです。社会人として働くうちに「やりがい」の内容は変わったのでしょうか?

Q.「やりがい」について、社会人になってから今までの間に変わりましたか?

やりがいが変わったきっかけは「出産」が最多

Q.「やりがい」が変わったきっかけは何ですか?(複数回答可)

1.出産したことがきっかけになって 65%
2.仕事経験を通じて 53%
3.結婚したことがきっかけになって 23%
4.上司・先輩・メンターとの出会いを通じて 13%
5.介護がきっかけになって 3%

 心境の変化が起こった一番の理由は出産となりました。

 「子育てしながら限られた時間で仕事をするので、自分にとって本当に大切だと思える仕事、人間関係でストレスを感じない仕事を選ぶようになった」という正直な声があがっています。また結婚、介護など家族の問題を機に考え方が変わった人もいれば、働くうちに価値観が変わった人も多いようです。

 では女性が働くうちに直面する課題とは何でしょうか。

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