30代の転職は本当に難しいのか

　では30代での転職は難しいのか。「人手不足が進行している今、いい方がいれば年齢に関係なく採用したい、という企業も多いので、29歳と30歳でなにか変わるかといえば、ほとんど変わらない」（川嶋氏）そうだ。

　とはいえ、「30代になると、仕事の数年の仕事経験を通して培われたスキルや専門性、仕事の実績を求められることになります」（佐地氏）とのこと。「若さ」を強みとして転職するのか、「仕事の実績」を強みとして転職するのかは、人それぞれだ。

(C)PIXTA
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　ただし、30代では、結婚、出産というライフイベントが控えている人も多い。転職後、仕事や職場に慣れる前に産育休に入ってしまうと、職場復帰した際に、慣れない仕事のため、育児との両立がうまく進められなかったり、職場からの協力が得られにくいなど、働き続けることが難しくなってしまう可能性もある。

　出産を予定している場合、できれば3年前、遅くとも1年前までに転職することが望ましい。仕事としてのキャリアだけでなく、自分のライフプランを考えた上で、ベストな転職時期を見極めたい。

【今回はこの方々に話を聞きました】
●インテリジェンス　キャリアディビジョン人材紹介事業部ゼネラルマネジャー　川嶋由美子さん
●LiB　事業開発　佐地良太さん

文／井上佐保子

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