仕事への影響大！ 「いい上司の条件」トップ3とは

ピンチを救ったあの一言！ あのフォロー！

いい上司に出会ったことがある方に伺います。どのような点で「いい上司」だと感じましたか？（複数回答可）

「信頼できる」が堂々の1位に。「尊敬できるかどうか」、「仕事に対する責任感があるかどうか」も重要なポイントです　出典／エン・ジャパン

　ミスをかばってくれたり、困ったときに「また何でも相談して」と言ってくれたり……。上司にピンチを救われると、思わずじ～んとしちゃいますよね。「いい上司」にまつわるエピソードをご紹介します。

◆ 部下のミスは自分の指導が悪かったせいだと、一緒にミスの原因を探し、改善策を徹底的に話し合って考えてくれた。（26歳）

◆ 仕事に詰まったとき、時間を割いて解決の糸口を探してくれた。「困る前に、また何でも相談しに来ていいよ！」と言ってくれた。（29歳）

◆ 子育てと仕事の両立に理解を示してくれた。子どもの急な体調不良のときなどに、仕事のフォローや時間的な融通などの協力をしてくれた。（33歳）

ミスをしたときに一緒に改善策を考えてくれたり、相談に乗ってくれたり。部下が落ち込んだときこそ、「いい上司」は対応が違います　(C)PIXTA