日本で女性活躍推進法が施行されて、もうすぐ1年が経ちます。少しずつ社会に浸透してきているようですが、男性側はどう感じているのでしょうか。女性活躍に対する男性の本音が、250人を対象にした意識調査から明らかになりました。

 (ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社調べ、調査期間:2017年1月、調査方法:インターネット、対象:男性250人)

女性活躍のメリット、第1位は「優秀な人材獲得」

 女性を登用するメリットを聞いたところ、一番多かった回答は68%の「優秀な人材獲得につながる」でした。さらに「女性が加わることにより、製品開発やプロセスなどにおいてイノベーションが促進される」(57%)、「高齢化による労働人口減少に対応できる」(54%)と続きます。男性も女性活躍推進におけるメリットを感じていることが分かりました。