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「会社にイケメンは必要」、働き女子の8割

2015年8月10日

社内にイケメンがいると仕事へのモチベーションが上がる!?

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勤務先のイケメンはどのような点がイケメンか(全体)
勤務先のイケメンはどのような点がイケメンか(全体)
勤務先のイケメンはどのような点がイケメンか(年代別)
勤務先のイケメンはどのような点がイケメンか(年代別)
イケメンがいることによる社内に与える影響
イケメンがいることによる社内に与える影響
会社にイケメンは必要だと思うか
会社にイケメンは必要だと思うか

 企業のトータルブランディングを手掛けるESSPRIDE(エスプライド)は、「ビジネスにおけるイケメンの効果とは?」をテーマに実施した調査の結果を発表した。それによると、働き女子の8割以上が会社にイケメンは必要だと考えている。

 勤務先に自慢のイケメンがいるという20歳代―40歳代の女性会社員600人に、どのような点が「イケメン」だと思うか聞いたところ、「顔がかっこいい」(79.8%)がダントツの1位、次いで「笑顔が素敵である」(42.7%)が続き、顔に関する項目に票が集まった。

 年代別の上位5項目を見ると、20歳代は「顔がかっこいい」が他の項目に大きく差をつける一方、外見以外の要素である「仕事ができる」が4位に入った。30歳代は「顔がかっこいい」に次いで「清潔感がある」が2位に挙げられている。40歳代は、他の年代ではTOP5圏外の「礼儀正しい」が5位に付けた。

 会社にイケメンがいることによる社内への影響を聞くと、約半数(49.8%)が「仕事へのモチベーションが上がる」と答えた。次いで「社内のコミュニケーションが活発になる」(21.2%)が続き、イケメンが社内を活気づける存在となっている様子がうかがえる。

 「会社にイケメンは必要だと思うか」との質問に対しては、「そう思う」が83.7%を占めた。必要だと思う理由は、「イケメンがいるとモチベーションが上がり、少しのことでは休まなくなる」「上司がイケメンだと多少のキツイ仕事でも頑張れる」「目の保養」「癒やし」といった自由回答が寄せられた。必要だと思わない人からは、「いてもいなくても構わない」「ルックスだけで仕事ができない人間は不要」といった意見が聞かれた。

■関連情報
・ESSPRIDEのWebサイト esspride.com/

取材・文/鈴木 英子=ニューズフロント

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