• ビジネス
  • xTECH
  • クロストレンド
  • 医療
  • TRENDY
  • WOMAN
  • ショッピング
  • 転職
  • ナショジオ
  • 日経電子版
  • 日経BP

「女性活躍推進と働き方改革」中央大学大学院の佐藤博樹教授が説く

2015年6月3日

【WOMAN EXPO】プレイベント「企業を強くする女性活躍推進 成功の法則」基調講演

このエントリーをはてなブックマークに追加
Facebookでシェア

 働く女性が活躍できる環境作りを応援する「WOMAN EXPO TOKYO 2015」のプレイベント「企業を強くする女性活躍推進 成功の法則」が、5月22日に東京ミッドタウン(東京・赤坂)で開かれた。基調講演は、中央大学大学院戦略経営研究科教授の佐藤博樹さん。「女性活躍推進と働き方改革」をテーマに、女性の活躍を拡大する方法を説いた。

女性の就業継続と管理職としての能力獲得に課題

女性の活躍を拡大する方法について講演する佐藤博樹さん。

 「女性の活躍の指標のひとつである女性管理職の比率を増やすには、まず就業継続が必要です」と佐藤さんは語る。例えば、課長のポストは、大学卒業後15年程度の勤続が必要なので、結婚、出産などのライフイベントがあっても、辞めずに働き続けられる職場環境が求められる。

 「また、管理職としての職業能力を身に付ける機会を、日々の仕事の中で与えられることも重要な条件」。果たして上司は、そのような意識を持って女性の部下を育成しているだろうか。

 実際、諸外国と比べて日本の女性管理職数は少なく、女性管理職が1人もいない企業も多いのが現状だ。また、中小企業に比べて、大企業ほど課長以上の女性管理職比率が低く、男女の勤続年数の差も大きい。

 「大企業は、男性が長く勤められる仕組みを持っていますが、女性はその仕組みから排除されています」。日本は、大卒・大学院卒と高学歴になるほど、他の学歴層に比べて男女の勤続年数の差が開き、女性の勤続年数が短い。

 就業継続と管理職に必要な能力の獲得、この両方に課題があるために、女性管理職の増加が阻まれているのが現状だ。

男性の働き方を変えると女性の活躍の場が広がる

 また、女性の活躍の場が拡大するためには、男性の働き方を変えることが必要。働く人々の多様な価値観、生き方、ライフスタイルを受容できる環境作りが急務だ。

 例えば、女性の部下が働きながら子育てをし、育児休暇を取るのを温かく見守っている上司でも、男性の部下の育児休暇には難色を示す場合がある。「君の将来のキャリアが心配だ。私は理解するが、ほかの上司には理解してもらえないかもしれない」などと言われる男性もいる。

 では、上司はなぜ女性と男性への対応に差をつけるのか? 「子育ては女性がすべきだと思っていたり、男性の部下は子育てにエネルギーを使わずに仕事だけをしてほしいと考えていたりする可能性もあります」。

 上司自身は仕事にまい進し、妻が子育てをしてくれたのかもしれない。「しかし、自分の部下の男性が子育てに関わりたいと言ったら、それを理解すること。それがダイバーシティです。たとえ理解できなくても、理解しようと思うことが重要なのです」。

残業を前提とした働き方は止めるべき

「無駄な仕事は省き、優先順位を付けましょう」(佐藤さん)。

 ここで取り組むべきなのは、働き方改革だ。「残業を前提とした働き方は止めましょう。残業しなくてはならなくなったら、なぜこの事態が発生したか、なぜ計画がずれたのかを考え、同様の事態が起きない方法を探しましょう」。

 昔は、時間に関係なく、仕事が終わるまで続けるという働き方が当たり前だった。しかし今後は、限られた労働時間の範囲内で、実現可能な仕事の付加価値を最大化することを目指す、という働き方に変える必要がある。

 「無駄な仕事は省き、優先順位を付け、業務効率を良くして、定時に帰れるように働くことを考えましょう。生活を豊かにする時間を確保するために、仕事の効率を上げるのです」。

 働き方の改革には、今まで以上に職場のマネジメントが重要になる。上司は仕事の進捗状況を把握し、部下と情報を共有する。もし部下が優先順位の付け方を間違ったり、過剰に動いたりした場合には、すぐに軌道修正する。

 「そのためには、仕事を任せた後も部下を観察し、間違いを修正することが、上司の大切な役割になります」。

この記事をSNSにシェアする

このエントリーをはてなブックマークに追加
Facebookでシェア

Facebookコメント

※Facebookのコメント機能は、Facebookのソーシャルプラグイン機能を用いて実現してい ます。本機能、およびコメントの内容について、日経ウーマンオンラインは一切の責任を負い ません(日経ウーマンオンラインからのコメントを除く)。また、コメントを非表示にしたり、機能を停止することがあります。

関連キーワードから記事を探す
働き方就職・転職

Topics

CloseUp

WOL Selection

PAGE TOP

ログインしていません。

  • ログイン
  • 無料会員登録

Pickup

Focus

最新刊のご案内

仕事を楽しむ 暮らしを楽しむ日経ウーマン 10月号

もっと健康に、もっと美しく日経ヘルス 10月号

働くママ&パパに役立つウェブマガジン日経DUAL 9月号

まんがで分かる!やせる食べ方

毎日がラクになる片づけルール

日経ウーマンオンライン おすすめの本

日経ウーマンオンライン

広告をスキップ