• ビジネス
  • xTECH
  • クロストレンド
  • 医療
  • TRENDY
  • WOMAN
  • ショッピング
  • 転職
  • ナショジオ
  • 日経電子版
  • 日経BP

こんなダメボスに要注意! 上司は崖っぷちで差がつく

2015年4月8日

あなたのボスはダメボスか? それともイクボスか?

このエントリーをはてなブックマークに追加
Facebookでシェア

 共働きのママとパパを応援するサイト・日経DUALでは、子育て中の社員の皆さん&チームリーダーの皆さんに向けて、上手にチームワークを高めるノウハウをお伝えするために、サイトの記事でも反響が高かったイクボス講師達のマネジメント術や先進企業の実例ノウハウを1冊にまとめた『崖っぷちで差がつく上司のイクボス式チーム戦略』を4月13日に発売。さらに、書籍のノウハウや先進企業事例を生で聞ける、欠員チームをうまく回すためのイクボス式セミナーも開催します! 今回は、書籍の中から抜粋してイクボス度チェックをお届けします。

4月から育休から復帰する部下がいる」
時短勤務の社員が増えてきた」
「どうやら頼れるアイツが育休を取りたいと思っているらしい」
「子どもが小学生に上がり、残業ができなくなった社員がいる」
「部下が親の介護で悩んでいるようだ」
「うちも、隣の部署も、子育て社員がいて常に欠員のチームだ」
「育児や介護を抱えた社員がいて、独身社員に負担がかかり、チームが崩壊の危機だ

 常に、マイナス1でチームを回さなくてはならない、そんな職場が増えています。欠員の補充はないまま、結果を出し続けなければならないなんて…。

 そんな欠員チームが力を最大に発揮できるようにするためには、「イクボス式」というマネジメント術が必要です。

イクボスとは?

 職場で共に働く部下・スタッフのワークライフバランス(仕事と生活の両立)を考え、その人のキャリアと人生を応援しながら、組織に貢献する結果を出す。自らも仕事と私生活を楽しむことができる上司(経営者・管理職・チームリーダー)のこと。男性管理職に限らず、女性管理職も対象。

 さて、あなたの上司・チームリーダー(あなた自身)のイクボス度はどれくらいでしょうか。理想のイクボスになるための行動習慣は? 「ダメボス」の特徴と比較しながら、これからのリーダーに求められる資質のイメージをつかみましょう。

 まずは、「ダメボス度」チェック。ここに多くのチェックがついたら、次世代のリーダーとして課題多し! つまり、要注意人物ということ。

●ダメボス度チェック
部下の家族構成をほとんど知らない
仕事の調子が上がってくるのは夕方17時から
残業をいとわず深夜まで働ける部下は優秀だと思っている
愛読書はビジネス本が中心で、自分の出世ばかり気になる
ボランティアや地域・社会貢献の経験がない
仕事以外の話題を提供しろと言われても困ってしまう
頻繁に部下から「退職願」や「異動希望」を出される
実は、家族との関係があまりうまくいっていない


チェックの数は? ___個

5個以上……ダメボス認定

1~4個……ダメボス黄色信号

0個……イクボスの可能性大

この記事をSNSにシェアする

このエントリーをはてなブックマークに追加
Facebookでシェア

Facebookコメント

※Facebookのコメント機能は、Facebookのソーシャルプラグイン機能を用いて実現してい ます。本機能、およびコメントの内容について、日経ウーマンオンラインは一切の責任を負い ません(日経ウーマンオンラインからのコメントを除く)。また、コメントを非表示にしたり、機能を停止することがあります。

関連キーワードから記事を探す
働き方お仕事術

Topics

CloseUp

WOL Selection

PAGE TOP

ログインしていません。

  • ログイン
  • 無料会員登録

Pickup

Focus

最新刊のご案内

仕事を楽しむ 暮らしを楽しむ日経ウーマン 12月号

もっと健康に、もっと美しく日経ヘルス 12月号

働くママ&パパに役立つウェブマガジン日経DUAL 11月号

一生お金に困らない!お金がどんどん増える本 ミニサイズ新装版

まんがで分かる!やせる食べ方

日経ウーマンオンライン おすすめの本

日経ウーマンオンライン

広告をスキップ