• ビジネス
  • xTECH
  • クロストレンド
  • 医療
  • TRENDY
  • WOMAN
  • ショッピング
  • 転職
  • ナショジオ
  • 日経電子版
  • 日経BP

退職引止交渉で転職を思いとどまる人、4人に1人

2014年11月20日

年代別では30歳代(19%)が最も低く、40歳代(30%)が最も高い

このエントリーをはてなブックマークに追加
Facebookでシェア
今までカウンターオファーを受けたことがあるか
今までカウンターオファーを受けたことがあるか
カウンターオファーを受けて、転職をやめたことがあるか
カウンターオファーを受けて、転職をやめたことがあるか
カウンターオファーを受けて転職をやめた理由は
カウンターオファーを受けて転職をやめた理由は
カウンターオファーの際にどのような条件提示を受けたか
カウンターオファーの際にどのような条件提示を受けたか

 人材総合サービスのエン・ジャパンは、転職を検討している人を対象に実施した「カウンターオファー(退職引き止め交渉)」に関する調査の結果を発表した。それによると、カウンターオファーを受けたことがある人は、4人中1人がそれをきっかけに転職を思いとどまっている。

 エン・ジャパンが運営する転職情報サイト「エン転職コンサルタント」上で、30歳以上のサイト利用者388人に、カウンターオファーを受けた経験があるか尋ねたところ、32%が「ある」と答えた。年代別では30歳代(37%)が最も多い。

 カウンターオファーを受けた結果、次の転職先にいくのをやめたことがある人は24%だった。年代別では30歳代(19%)が最も低く、40歳代(30%)が最も高い。

 転職を思いとどまった理由の1位は「新たな事業に関われる」(36%)、2位は「提示された昇給額が良い」(33%)だった。

 カウンターオファーの際に受けた具体的な条件提示は、「昇給」(31%)が最も多く、以下「特に条件なし(上司からの引き止め)」(27%)、「他部署への異動」(23%)と続いた。

 一方、今までカウンターオファーを受けたことがない人に、転職の際にカウンターオファーを受けたいと思うか尋ねると、36%が「はい」と答えた。年代別では30歳代(49%)が最も高く、他の年代を10ポイント以上上回った。

 受けたい理由を自由回答で聞くと、「自分の存在がどこまで必要なのかが知りたい」(30歳女性)、「転職理由である待遇等が改善されるオファーがもらえれば転職しなくてすむ」(32歳男性)といった声が寄せられた。

■関連情報
・エン・ジャパンのWebサイト www.enjapan.com/
・エン転職コンサルタントのWebサイト consultant.en-japan.com/

取材・文/鈴木 英子=ニューズフロント

この記事をSNSにシェアする

このエントリーをはてなブックマークに追加
Facebookでシェア

この記事は役に立ちましたか?
働く女性のための「日経ウーマンオンライン」最新記事のお知らせを好きな方法で受け取れます。

  • メールアイコン

    11万2千人

    無料メルマガを購読する

Facebookコメント

※Facebookのコメント機能は、Facebookのソーシャルプラグイン機能を用いて実現してい ます。本機能、およびコメントの内容について、日経ウーマンオンラインは一切の責任を負い ません(日経ウーマンオンラインからのコメントを除く)。また、コメントを非表示にしたり、機能を停止することがあります。

関連キーワードから記事を探す
就職・転職働き方

Topics

CloseUp

WOL Selection

PAGE TOP

ログインしていません。

  • ログイン
  • 無料会員登録

Pickup

Focus

最新刊のご案内

仕事を楽しむ 暮らしを楽しむ日経ウーマン 12月号

もっと健康に、もっと美しく日経ヘルス 12月号

働くママ&パパに役立つウェブマガジン日経DUAL 11月号

一生お金に困らない!お金がどんどん増える本 ミニサイズ新装版

まんがで分かる!やせる食べ方

日経ウーマンオンライン おすすめの本

日経ウーマンオンライン

広告をスキップ