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Google・岩村水樹氏が語る! 会社が教えてくれた大切なこと

2014年11月26日

「日経WOMAN Networkingフォーラムプレミアム2014」レポート

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 “魅力的な女性リーダーをめざす学びとネットワークづくりの場”として、11月8日(土)に六本木ヒルズ アカデミーヒルズにて開催された「日経WOMAN Networkingフォーラムプレミアム2014」。「どうやってリーダーになったの?」「リーダーに必要なスキルって?」「家庭と仕事の両立方法は?」…… などなど、誰もが気なるキャリアップのコツを、各界の第一線で活躍する7人の講師陣に熱く語っていただきました。ここでは、Googleアジア太平洋地域Google Brand ディレクター、Google 日本法人執行役員CMO・岩村水樹さんの講演をレポートします。

 電通にはじまり、コンサルティング会社やラグジュリーブランド、ベンチャー企業など幅広い業界で活躍した後、現在はGoogleの執行役員としてバリバリ働く岩村水樹さん。これほどまでのキャリアをどのようにして築いていったのか、流暢な英語を交えながらその秘訣を教えてくれた。

■キャリア形成の3つの考え方

【1】Believe:Pursue your passion

 情熱が持てる仕事を見つけるのが一番大切です。自分が信じられないことをやるのは疲れますからね(笑)。仕事って、楽しいだけじゃない。でも、苦しい時も自分のやりたいことだと思っている時はなんとか力が出せるもの。仕事のクオリティを決めていくのは、その仕事を自分が信じられるかどうか、パッションを持てるかどうかがすごく大事だと思います。

【2】Innovate:Innovate yourself

 基本的に私は飽きっぽい性格なので、新しいことを学ぶのがすごく好きなんです。なので、キャリアチェンジする度に、「今ここで何を学べているだろう」ということを常に意識してきました。今の仕事に対して「学びが少なくなっているな」と感じたら、気をつけた方がいいですね。仕事に慣れてくると、どうしても学びのボリュームや情熱が減ってくるもの。そんな時は、同じ社内でも自分にとって学びの多い仕事を積極的に探すようにしてください。

【3】Connect:People Matter

 仕事は、人生の中でものすごい時間を費やします。つまり、その中で一緒に仕事をしていく仲間は、人生においてもとても重要な位置を占めるもの。信じられる仲間、尊敬できる仲間、笑い合える仲間がチームにいることがとても大切です。

 仕事に情熱が持てているか、そこで自分が学べているか、働く環境はどうか――。岩村さんの示してくれたガイドラインは、今すぐにでも自分を振り返ることができるものばかりだ。さらに岩村さんは、Googleから学んだ驚きの「働き方」について教えてくれた。

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