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必要とされる人になるための3つのポイント

2014年9月4日

日経ウーマンオンライン5周年企画「第1回“魅”ならい塾」潜入リポート

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 「日経ウーマンオンライン」はオープン5周年を記念し、8月末より年末にかけて魅力的な人にならう「“魅”ならい塾」と題した働き女子を応援する読者限定の講演会シリーズを開催中。そこで早速、第1回の「“魅”ならい塾」会場に潜入してきました。
 8月26日に開催された弟1回の“魅講師”は、ダイバシティコンサルタントの藤井佐和子さん。ダイバシティとは、多様性を活用する組織体のこと。そして藤井さんは、色々な人がそれぞれの強みを出し、生き生きと働いて成果を出せるような職場環境作りをアドバイスする専門家です。
 今回藤井さんは、「“あなたにずっといて欲しい”と言われるために必要な3つのこと」をテーマに講演。応募総数265人の中から選ばれた読者60人が集まる中、会場となった品川プリンスホテルNタワーの「ビジネスラウンジ」は女性たちの熱気に包まれました!

会場の入り口には、黒板に可愛いイラスト付きの案内が! どんな講演会になるのだろうというワクワク感を盛り上げてくれます。
ここが会場となった品川プリンスホテルNタワーの「ビジネスラウンジ」。「発想の転換ができる場所」を意識して作ったというこのビジネスラウンジ。革張りのソファーが並ぶなど、日常から離れた発想ができそうな雰囲気に、さらに気分が高まります!

 かつては、結婚や出産というライフイベントをきっかけとして家庭に入る女性が多かったもの。でも、近年は、「定年まで働く」という意識が女性の間で定着してきているそうです。そうした中で、「“あなたにずっといて欲しい”と言われるために必要な3つのこと」について、ダイバシティコンサルタントの藤井佐和子さんが講演しました。

講師のダイバシティコンサルタント、藤井佐和子さん。
キャリエーラ代表取締役、ダイバシティコンサルタント。人材ビジネス大手インテリジェンス創業時、人材派遣、人材紹介部門の立ち上げに関わる。女性に特化した人材紹介チームを自ら立ち上げ、多くの女性のキャリアを支援。現在は、女性に向けたキャリアカウンセリングを行い、女性だからこその悩みを解決。これまでに延べ1万3000人以上の支援実績を持つ。また、年間200件以上のダイバシティに関する講演、企業職研修などを実施。大学でもキャリア教育、就職指導を行う。近著に『「あなたには、ずっといてほしい」と会社に言われるために、いますぐはじめる45のこと』(ディスカバー・トゥエンティワン)。

 3つのポイントを説明する前に藤井さんは、活躍し続けている人の行動パターンを解説してくれました。ポイントは2つ!

 1つは、「積み上げていく」こと、です。

 例えば、同じ仕事でも、ただ漫然と続けるのではなく、効率化を図ったり精度を高めていったりする、ということです。「積み上げていく先に、『自分の経験や知識をもとに周りに貢献する立場』という意味で、管理職という選択肢を考えてみるのもいいでしょう」と藤井さんはアドバイスしてくれました。

 もう1つのポイントは、「新しい実績を積むこと」。活躍し続けている人は、適宜、新しいことを行動に移し、それを自分の経験値とするのがうまいのだそうです。

 「忙しくて、とても新しいことなんて始められない」なんていう人もいるでしょう。

 「そうした時は、目の前の仕事が、ずっとやり続けなければいけないことかを考えてみてください。例えば、自分がやらなくてもいいことは人に預けるなど、どこかで勇気を持って『やめる』ことが大切」と藤井さん。そうして、時間に余裕ができた分、新しいことに取り組んでほしいという言葉に、聞いている筆者も「なるほど~~」と思わず何度もうなずいちゃいました。

熱心に聞き入る参加者の皆さん。

 そして、いよいよ講演のメインテーマ、「“あなたにずっといて欲しい”と言われるために必要な3つのこと」。藤井さんが挙げたポイントは次の3つでした!

1.チームの中で、今、自分が期待されていること、予測されること、相手の期待の変化を見る

2.自分の感情を客観的に理解し、調整し、いつも機嫌のいい人でいる

3.自分だけでなく、周囲にとっても正しい、と思われることをきちんと主張し、周りを巻き込むる

 ちょっと難しそうにも聞こえますが、いずれも、意識さえすれば、誰もが明日から取り組める事柄ばかり。ハッとする視点の転換で、ワーキングライフが大きく変わりそうです。

 せっかくなので、それぞれについて順番に、少しだけご紹介しちゃいましょう。

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