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入社3年目の4割が転職願望あり

2013年8月5日

「仕事が楽しい」も、入社3年目はほかの入社年数に比べ少なめ

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転職願望と転職サイト登録意思(入社年数別)
転職願望と転職サイト登録意思(入社年数別)
仕事の楽しさとキャリアパスの明確さ(入社年数別)
仕事の楽しさとキャリアパスの明確さ(入社年数別)

 人事業務の総合サービスを手がけるレジェンダ・コーポレーションがまとめた調査結果によると、入社4年目までの若手社会人の約3割が転職願望を抱いているという。中でも入社3年目は4割以上が転職したい気持ちがある。

 2010年から2013年に新卒で入社した社会人を対象にアンケート調査を実施し、710人の回答を集計した結果、全体の29.9%が「転職活動中」「数カ月以内に転職したい」「半年―1年の間で転職したい」「1―3年の間で転職したい」と転職願望を示した。入社3年目では41.6%が転職願望を示し、他の入社年数と比べて最も高かった。

 転職サイトに「登録している」あるいは「登録する予定がある」と登録意思を示した割合も、入社3年目が28.9%と最多だった。

 今の仕事が楽しいかとの問いに対しては、全体の69.0%が「楽しい」(「楽しい」「どちらかというと楽しい」の合計)と答えた。また、今後3年程度のキャリアパスが明確か聞いてみると、「明確」(「明確」「やや明確」の合計)との回答は40.0%だった。

 入社3年目では、「仕事が楽しい」は58.4%、「キャリアパスが明確」は30.9%と全体平均を大きく下まわり、いずれも他の入社年数と比べ低い数値となっている。

 入社3年目になると仕事や人間関係に慣れ、マンネリぎみになったり、自分の置かれた環境に疑問を感じたりして、転職願望が最も高まると考えられる。3年目を乗り越えて入社4年目になると、「仕事が楽しい」は74.2%、「キャリアパスが明確」が44.5%と回復し、転職願望は32.0%に低下する。

■関連情報
・レジェンダ・コーポレーションのWebサイト www.leggenda.co.jp/

取材・文/鈴木 英子=ニューズフロント

大谷珠代=日経ウーマンオンライン

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