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貯金、パワハラ対策…、先輩はどうしてる?

2013年5月29日

新入社員に伝えたい「社会人ライフを充実させるヒント」

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 働く女性の先輩1300人の声を集めた「新入社員の心掛け」シリーズ。第3回目は社会人生活で大切にしたい「基本のキ」についての声を集めてみました。

 生活習慣やお金の管理から、セクハラ・パワハラから身を守る方法まで。女性の先輩ならではのワークライフバランスの本音も公開! この先のお仕事ライフを充実させるヒントが満載です(調査期間:2013年04月01日 2013年04月30日、回答者数:1324人)。

1.お金や社会保険の知識を持とう

 今年社会人になった新入社員たちがまもなく迎える、初ボーナスシーズン。お給料の管理はきちんとできていますか? 最初のうちに「貯金体質」になっておくと、グッと差がつく社会人ライフ。万一の失業に対しての備えや労働条件に関する取り決めなど、自分を守る最低限の知識も学んでおきましょう。

雇用保険に加入してなかった!
「働くにあたっての社会保険制度について、もっと学んでおけばよかったと思います。一度目の雇用場所で雇用保険にも入れてもらえず、失業保険を受けられなかったので。そういう知識は誰かに教えてもらうのではなく、自分で学ばければ教えてくれないことを知りました。ハローワークや労働基準監督局なども、上手に利用すればよかったと思います」(25歳)

ずるずる使ってしまう人は注意!
「残ったらではなく、先取り貯蓄をしてください」(31歳)
「貯金は計画的に行うべき!」(26歳)

『日経ウーマン』などでお金の勉強を
「入社して間もなくから貯金を始めた。当時は『日経ウーマン』のような、貯蓄を堂々と分かりやすく紹介している冊子に出合えず、自分でやりくりした。沢山ガマンしたこともあったけど早くからお金のことを考えていてよかったと思う。一人でやりくりしたり、お金の勉強をするのは大変だけど、時間が経つとあっという間に差がでる。がんばれば必ず良かったなと思えると思います」(29歳)

あの頃には戻れない…
「新入社員時代の自分は全く貯金をしなかった。あの頃に、毎月貯金をしていれば、今頃はもっとゆとりのある生活が送れたのに。目先のことだけ考えず、将来のことをよく考えるべきだったと反省しております」(28歳)

2.社会人として、ビジネスマナーは万全?

 多くの先輩から寄せられたのが「ビジネスマナーの基礎研修が役立っている」というご意見。新人ならではの地味な作業に思えるが、これをしっかりこなせるかどうかで、そのあとのキャリアに大きく差が付くことが判明。最初にきちんと身に付けることで、転職後も役立ったという声が多い。

素敵な先輩を目標に
「電話対応や顧客対応など、尊敬する先輩の様子を徹底的に研究して身に付けた。基本マナーはどんな仕事でも大切なので、転職した今でもそのとき身に付けたマナーが役に立っている」(34歳)

ゆるい現場に流されて
「ビジネスマナーが比較的ゆるい部署に配属され、言葉遣い、PC作業などの基本ができなくても仕事がやっていけた。先輩方もそうだったため、『これでよいのだ』と思っていた。転職した際に、何も身に付いていない自分は“使えない人間”だと分かった。他の部署の方や同期など、もっと周りに目を向けて基本的なことは身に付けておくべきだった」(27歳)

転職して分かったありがたみ
「体育会系で厳しかった会社で、社会人としてのマナー(電話応対、電話はすぐにとるとか、飲み会での役割などなど)を徹底的に教えてもらえていました。そのありがたみに気づいたのは、転職してから。マナーができていないほかの転職者や若手社員が気になるようになりました。しっかりと仕事以外の新人教育も教わるべきですね」(27歳)

一つ武器があるとラクになる
「最初の会社で電話の取り方、接客などをかなり叩き込まれました。社長から直々に文字も練習しなさいと言われ、毎日字の練習もしました。当時は嫌々やっていましたが、転職してからすぐ対応できたのも我慢してやっていたからだなぁと懐かしく思います。今では字も褒められるので、言ってくれた社長に感謝です」(35歳)
「敬語を完璧にしておくとよい。精神的に楽」(27歳)

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