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14年新卒採用、4月の内々定率は34.6%

2013年5月16日

2014年新卒採用の内々定率、理系男子は45.3%、文系女子は28.1%

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内々定率の年度比較
内々定率の年度比較
内々定者保有者の今後の活動
内々定者保有者の今後の活動
14年新卒予定者の内々定率(文理・男女別)
14年新卒予定者の内々定率(文理・男女別)

 就職情報サイトのマイナビは、来春新卒予定者の就職活動状況について4月に調査した結果を発表した。それによると、2014年3月卒業予定の大学4年生および大学院2年生の34.6%がこれまで内々定を受けている。前月から一気に23.5ポイント増加し、前年同月を1.1ポイント上回った。

 学生1人あたりの平均内々定保有社数は1.6社で前年同月より0.1社しか増加していないが、3社以上の内々定を保有している学生は15.2%と前年同月を4.5ポイント上回り、特定の学生に内々定が集中する傾向がみられる。

 内々定保有者に今後の活動について尋ねると、51.2%(前年同月比6.5ポイント増)が「内々定先に満足したので終了する(終了している)」と答えた。「内々定先に不満なので続行する」は12.3%(同0.5ポイント増)、「内々定先に不満ではないが、他の企業も見たいので続行する」は35.3%(同6.6ポイント減)だった。

 文理・男女別で最も内々定率が高いのは理系男子の45.3%で、前年同月比3.7ポイント増加した。特に理系院生男子は内々定率が53.9%と高く、内々定保有者の73.5%が内々定先に満足したので就職活動を終了すると答えている。

 文系男子の内々定率は34.0%で前年同月を1.5ポイント下回った。しかし3社以上の内々定を保有している割合は前年同月比6.7ポイント増の20.2%と最も高く、複数の内々定を獲得する学生と未内定学生の差が広がっていることが窺える。

 理系女子の内々定率は30.6%(前年同月比3.9ポイント減)、文系女子の内々定率は28.1%(同3.4ポイント増)だった。

■関連情報
・マイナビのWebサイト job.mynavi.jp/

取材・文/鈴木 英子=ニューズフロント

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