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若手社員、実は上司・先輩に叱られたい?

2012年12月27日

約9割が「自身の成長に必要だと思う」

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上司・先輩に叱られることがあるか
上司・先輩に叱られることがあるか
正当な理由があれば上司・先輩に叱られたいと思うか
正当な理由があれば上司・先輩に叱られたいと思うか
叱られることは自身の成長において必要だと思うか
叱られることは自身の成長において必要だと思うか

 人事業務の総合サービスを手がけるレジェンダ・コーポレーションがまとめた調査結果によると、若手社員の多くは上司や先輩に怒られたいと思っており、怒られることが成長につながると考えているという。

 入社3年目までの社会人609人を対象にしたアンケート調査で、上司・先輩に叱られることがあるか尋ねたところ、ほぼ半数の49.6%が「ある」と答えた。男性で「ある」と答えた割合は55.4%で、女性の40.4%を15ポイント上回った。

 正当な理由があれば上司や先輩に叱られたいと思うか尋ねると、8割近い78.5%が「思う」と答えた。自由回答では、「叱られなければ伸びないと思う」「自分の知識だけではまだ正否が判断できないので、間違いはすぐに正して欲しいと思う」といった意見がある一方、叱られたいと思わない人は「間違っていれば、叱らなくても普通に教えてくれればいい」など、正当な理由があっても叱られ方によっては受け入れたくないという気持ちを覗かせている。

 また、叱られることは自身の成長に必要だと思うかとの問いには、87.7%が「必要」と回答。性別で見ると、男性の89.3%、女性の85.1%が「必要」と感じており、男女問わず、叱られることは成長につながると考えていることが分かった。
 
 叱る側の上司や先輩は、自身の成長のために叱られたいという若手社員の思いに応えるために、「なぜ叱るのか」という本来の論点を明確にして感情的にならず叱ることが重要だと、調査は結論づけている。

■関連情報 ・レジェンダ・コーポレーションのWebサイト www.leggenda.co.jp/

取材・文/鈴木 英子=ニューズフロント

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