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働く女性の本音、「昇進したくない」?

2012年11月14日

女性は「人間関係で苦労してまで管理職になりたくない」

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 女性が活躍する職場環境作りの必要性が昨今叫ばれているが、日本マンパワーがまとめた調査結果によると、働く女性の約3割は昇進したいとは思わず、半数近くがリーダーや管理職になりたくないと考えている。

 企業で働く25歳から50歳の男女600を対象に実施したアンケートで、できることなら昇進したいと思うか尋ねたところ、「あまりそう思わない」あるいは「そう思わない」と答えた割合は男性が13.0%だったのに対し、女性は29.6%だった。できることならリーダー/管理職になりたいと思うかとの問いに対しては、「思わない」という男性は20.0%、女性は49.3%にのぼった。

 「同性の先輩よりも先に昇進するのは気が引ける」という人は、男性が25.4%、女性は38.0%だった。「人間関係で苦労してまで管理職になりたくない」と答えた男性は45.7%、女性は66.7%で、女性の方が昇進することや管理職になることについて周囲の目を気にしている様子がうかがえる。

 管理職への志向性が高い女性ほどその傾向は強く、できることなら管理職になりたいという女性に限った場合、「同性の先輩よりも先に昇進するのは気が引ける」という割合が47.8%に上昇する。

 人間関係について見てみると、「価値観の違う人と付き合うのは苦手」「人と違う意見を言うのは苦手」と感じる女性(それぞれ67.6%と47.3%)が、男性(それぞれ52.6%と33.0%)を上回った。また、仕事をする上で周囲の応援がとても大切だと感じる女性は80.0%、男性は62.7%と、女性の方が男性より周りの支援が大きな励みになるようだ。
 
■関連情報
・日本マンパワーのWebサイト www.nipponmanpower.co.jp/

取材・文/鈴木 英子=ニューズフロント

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