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20代、30代、40代でやるべきことは?

2014年12月9日

どんな時代でも活躍するために必要なのは、変化に対応する力

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 その年に最も活躍した女性たちを表彰する 「ウーマン・オブ・ザ・イヤー2015」。取材を通して、活躍する女性たちは各年代で後のキャリアにつながる基盤を着実に培っていることが見えてきた。そこで、審査員の一人である人材育成コンサルタントでキャリアン代表の河野真理子さんに、受賞者の事例を踏まえながら、今の働く女性が年代別に身に付けるべき力を聞いた。

20代でやっておくべきこと:

現場の立場での「提案力」を鍛える

 20代に必要なのは、最前線の現場を数多く経験し、それを提案に結びつけていく力だ。「経験が浅いうちは受け身になりがちですが、気づいたことは積極的に提案し、ささやかにでも実行することで仕事のスキルが上がる。この時期は仕事を選ばずに振られた業務は引き受け、経験値を上げることも重要です」

30代でやっておくべきこと:

自ら仕事を作って回す「実践力」を磨く

 30代は、自ら企画した仕事を運営する力をつける時期。「企画力を磨いて実現する経験を増やすとともに、マネジメント職を希望するかどうかによらず、仕切り役を買って出るべき。実践することで自分の適性を見極めることができ、予算感覚や人を動かす力も養われます」。また、30代までは専門領域を狭めすぎずに周辺の知識も身に付け、「自分のキャリアの幹を太くしておくこと」も重要だという。

40代でやっておくべきこと:

自分の「仕事スタイル」を確立する

 40代には、自分の仕事のスタイルを確立すること。どんな立場でもプロフェッショナルであることが求められ、自分の得意分野や仕事のやり方で周囲に認められることが必須になる。これまで培ってきたスキルが新たなプロジェクトや組織で生かせるケースも少なくない。「自分なりの仕事の“型”を作り、周囲に認められるスキルを持つことで、長く必要とされる人になっていきます」

 どの年代にも必要なのは、変化に対応する力。「IT化や産業構造の変化で、今ある職種が5年後になくなっている可能性も。変化に柔軟に対応し、小さなイノベーションを起こせる人が求められていきます」

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 日経WOMAN1月号では、各年代でやっておくべきことの具体的な方法を紹介するとともに、「ウーマン・オブ・ザ・イヤー2015」に選ばれた女性たちが20代、30代で「やってよかったこと」を紹介。

 活躍する女性たちの変化への対応力も学びながら、20代、30代、40代に必要なスキルを身に付けよう!


この人に聞きました
キャリアン代表取締役、人材育成コンサルタント
河野真理子さん
メーカー入社後、企業内起業の人材育成会社設立を経て13年同社設立。企業の人材育成、キャリア開発、組織能力向上の指導やキャリア相談を行う。東京工業大学大学院技術経営修士(MOT)修了。内閣府などの委員を歴任

「これ以上の情報をお読みになりたい方は、日経WOMAN誌面でどうぞ。」

取材・文/藤川明日香=日経WOMAN編集

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