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【PR】中小企業は輝く未来につながるステージ!

2014年10月24日

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今後益々の発展を目指し力強い戦力を求める中小企業と、

さらなる活躍の場を求める女性たちの、マッチングを進めるプロジェクトが始動している。

その概要は?これまでの実績は?働く女性の心をよく知る日経BPヒット総合研究所長の麓幸子さんが、

プロジェクト運営を担うヒューマンリソシア株式会社の大賀勝久さんに話を伺った。

「キラリ人材」発掘プロジェクトとは?

ヒューマンリソシア株式会社
大賀勝久さん
地域中小企業の非正規人材等の確保・定着支援事業の管理責任者として、正社員を目指す女性たちを多方面からバックアップしている。
  日経BPヒット総合研究所長・執行役員
麓幸子さん
元日経ウーマン編集長。2014年より現職。経団連21世紀政策研究所研究委員。内閣府企画委員会委員。

麓: 今御社で、女性の活躍を応援するプロジェクトを運営されているとお聞きしましたが。
大賀: はい。“「キラリ人材」発掘プロジェクト”という、中小企業における正社員就職を目的とした事業の、関東ブロックの運営を担当しています。その一環として、企業と求職者の出合いの場である合同企業説明会や、求職者がより輝くためのセミナーなどを、首都圏を中心とした各地で開催しています。
麓: 対象となるのはどんな女性たちですか?
大賀: アルバイト・派遣・契約社員として働いている方、現職中の転職希望の方、離職中の方、主婦の方など、正社員での就職を希望されている方全てが対象です。年齢も問いません。また、今すぐではなく、将来的に正社員を目指したいという方のご参加も歓迎です。
麓: どんな企業に出合えるのでしょうか?
大賀: IT、メーカー、サービスなど、個性豊かな顔ぶれです。そしてその多くが、業界・業種の未経験者の採用にも積極的です。
麓: 女性は真面目で、自分に自信を持てない人が多く、経験のない未知の世界に足を踏み入れるには勇気がいるのですが。
大賀: その点では、各社それぞれ研修制度を設けていたり、OJTなどでしっかり教育する体制を整えていますので、安心して飛び込んでいただきたいと思います。また、私たちも仲介役としてカウンセリングなどを行い、後押しをしています。
麓: これまでに、実際に未経験で就職が決まった事例はありますか?
大賀: 未経験で経理職に就かれた方がいらっしゃいます。イベントでその企業と出合い、面接を経て、即採用となりました。
麓: それは素晴らしいですね。そのスピード感もまさに中小企業ならではですね。

未来を見据えて踏み出す第一歩

麓: 中小企業の魅力についてどうお考えですか?
大賀: 1人に対する仕事の幅が広く、個人の力を発揮する場としては大変魅力的だと思います。また、中小企業ならではの働きやすい環境や雰囲気、面白さなどもありますので、まずはイベントで直接企業の方と会ってお話しいただき、実際にそれを感じてほしいですね。
麓: 私は常々、10年後を見据えたキャリア形成が大切だと思っています。今、様々な理由で自らのキャリアに悩んでいる方には、このプロジェクトはとてもいい機会になりそうですね。
大賀: そうですね。先を見据えて自分を磨くことで、きっとその方の未来もキラリと輝くのではないかと思います。
麓: とにかく、臆することなくチャレンジしてみる、がキーワードですね。
大賀: その通りです。日本の企業の99.7%をも占める中小企業、そこで働くことは、自分はもとより、日本を救うことにもなります。ぜひこの機会を活用して、新たな一歩を踏み出してみてください。

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