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WOMAN EXPO TOKYO 2015

【イベント報告】「霞が関キャリア女子」が語る、働く女性のミライ

2015年6月23日

【WOMAN EXPO】WOMAN世代のキャリア女子の白熱ディスカッション

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 5月23日より開催された輝くすべての女性のための総合イベント「WOMAN EXPO TOKYO 2015」。第一線で活躍する女性たちによる講演が多数行われる中、24日11時からは、WOMAN世代の3人のキャリア官僚女子が、自分たちの働き方を振り返りながら、現在の取り組みや働く女性のミライについて語り合う講演が行われました。

内閣府 男女共同参画推進官の澤井景子さん

 安倍政権が発足して以来、「女性活躍推進法」という新しい法律が検討されるなど、働く女性の活躍を支援するための取り組みが進められています。

 この日、講師として登壇したのは、中央官僚として働くウーマン世代の3人。民間企業に勤めるワーキングマザーと同じように、仕事と育児の両立に悩みながら、女性が活躍するための改革に奮闘する日々について語ってくれました。

 94年に経済企画庁へ入庁した澤井景子さんは、現在は内閣府男女共同参画推進官として、安倍内閣の女性活躍推進や日本の男女共同参画局の取り組みを国連やAPECといった国際会議の場で発信する業務に携わっています。

 自身がワークライフバランスを保つ秘訣について、澤井さんは「家事も育児もひとりではやらないことがモットー」と話します。

 「1人で抱え込むのではなく、夫や母、保育園、公的・民間支援……。人を頼ることは、決して悪いことではありません」(澤井さん)

厚生労働省雇用均等・児童家庭局 雇用均等政策課課長補佐の河村のり子さん

 厚生労働省雇用均等・児童家庭局雇用均等政策課の課長補佐として女性の活躍推進やマタハラ対策などを担当する河村のり子さんは、連日深夜・明け方まで残業していた20代の頃に「こんな職場で結婚や出産、子育てができるのだろうか」と悩み、一度は退職を決意したことがあると告白。

 「上に相談したところ、自治体の高齢者支援センターへ出向することに。ひとり暮らしの高齢者を訪問するなど、現場に触れることで初心を取り戻し、『できるところまでは続けよう』と吹っ切れました」(河村さん)

 また、河村さんを含む霞が関で働く女性官僚の有志メンバーは、「持続可能な霞が関に向けて」という提言書をまとめて公表するなど自らの経験を生かし、霞が関の働き方改革にも積極的にかかわっています。


<参考>
「持続可能な霞が関に向けて-子育て等と向き合う女性職員の目線から-」

経済産業省経済産業政策局経済社会政策室長の福地真美さん

 経済産業省経済産業政策局経済社会政策室長として、企業の女性活躍推進を後押ししている福地真美さん。プライベートでは1児の母でもある福地さんもまた、育児と仕事の両立についての考えをストレートに話してくれました。

 実際に昨年育休から復帰してみると、希望の保育所へ入れないなど、予定通りにいかないことは多い。出産前には当然だと考えていた働き方は通用しないので、新しいスタイルを作っていくために試行錯誤しているところです」(福地さん)

 また、社会進出における男女格差を示す「ジェンダーギャップ指数」を国別に比較すると、「日本は142カ国中104位」と極めて低いということも紹介され、こうした現状を打開し、女性が輝く国にするために3人が取り組んでいる施策について発表しました。

 取り組みの例としてあげられたのは、企業や自治体に女性活躍に向けた数値目標の設定を義務づける「女性活躍推進法案」や、ひとりひとりの女性の様々なニーズに応じた情報を探し出せる「女性応援ポータルサイト」の開設といった政策の数々。経済産業省による女性の活躍推進に優れた「なでしこ銘柄」の選定や、ダイバーシティ経営に取り組む企業を表彰する「ダイバーシティ経営企業100選」など、産業界に働きかける動きも進んでいるそうです。


<参考>
◆内閣府「女性応援ポータルサイト」
◆経済産業省「ダイバーシティ100選」
◆経済産業省「なでしこ銘柄」

3人のキャリア官僚女子のディスカッション。来場者は真剣に聞き入っていた

 こうした女性の活躍推進に関する取り組みは、ウーマン世代にとっては非常に気になるテーマ。自分たちと同世代のキャリア女子の言葉に、来場者たちは深くうなずきながら、真剣に聞き入っていました。

取材・文/工藤花衣、写真/竹井俊晴

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