• ビジネス
  • xTECH
  • クロストレンド
  • 医療
  • TRENDY
  • WOMAN
  • ショッピング
  • 転職
  • ナショジオ
  • 日経電子版
  • 日経BP

働き女子のための法律相談所

管理職になったら残業代はゼロ? 残業代なしのウソホントを知ろう

2015年3月3日

第2回 残業代請求に関する知っておきたい知識

このエントリーをはてなブックマークに追加
Facebookでシェア

 残業代ゼロ法案や労働基準法の改正案などで、現在、残業代に関する話題が続いております。そこで今回も前回同様、残業代請求に関する知っておきたい知識をご紹介いたします。

Question
先日部長に昇進しました。その際に会社から「君は管理職になったので、知っていると思うけど、残業代は発生しないからね。」と言われました。これは本当なのでしょうか?

 Answer  これは会社がよく使うセリフですが、すぐに信用するのは禁物です。

 法律上、「管理監督者」には残業代を支払う必要はありませんが、「管理監督者」にあたるかは、「店長」や「部長」などの肩書で決まるものではなく、以下のような事情を考慮して判断されます。

(1)職務の内容、権限、責任

(2)出退勤等についての自由度

(3)その地位にふさわしい処遇か否か

 したがって、管理職と社内で呼ばれているからといって、「管理監督者」にあたり残業代がもらえないわけではありませんので、ご自分の職務の内容や権限を再度確認してみて下さいね。

*   *   *   *   *   *   *

Question
私の会社では営業手当をもらっています。先日、ふと思ったのですが、営業手当をもらっている場合、残業代はもらえないのでしょうか?

 Answer  営業手当が出ているからといって、残業代が発生しなくなるわけではありません。

 営業手当の性質にもよりますが、毎月固定の残業代として営業手当が支払われているのであれば、残業代は原則として請求できません。しかし、営業手当を残業代として支払っている会社は稀でしょうね。また、仮に毎月固定の残業代として営業手当が支払われていたとしても、毎月の残業代の金額が固定の営業手当を上回る場合は、その差額を残業代として請求することが可能です。

 ですので、営業手当がどのような性質なものかを会社に確認することが重要になりますね。

*   *   *   *   *   *   *

Question
私は飲食チェーン店で働いています。先日、本社から上司が視察に来た際に「飲食業では残業代は出ないのが当たり前」と言われました。それは本当なのでしょうか?

 Answer  飲食業の会社の中には、残業代を不当に支払わない会社もありますね。

 しかし、飲食業であっても、所定労働時間を超えて労働した場合には、その分の賃金を請求する権利が当然あります。飲食業だからと言って不利に扱われることは一切ありませんのでご安心ください。「飲食業では残業代は出ないのが当たり前だ」なんて会社の言い分を鵜呑みにしないで下さいね。

この記事をSNSにシェアする

このエントリーをはてなブックマークに追加
Facebookでシェア

Facebookコメント

※Facebookのコメント機能は、Facebookのソーシャルプラグイン機能を用いて実現してい ます。本機能、およびコメントの内容について、日経ウーマンオンラインは一切の責任を負い ません(日経ウーマンオンラインからのコメントを除く)。また、コメントを非表示にしたり、機能を停止することがあります。

関連キーワードから記事を探す
働き方マネー

Topics

CloseUp

WOL Selection

PAGE TOP

ログインしていません。

  • ログイン
  • 無料会員登録

Pickup

Focus

最新刊のご案内

仕事を楽しむ 暮らしを楽しむ日経ウーマン 12月号

もっと健康に、もっと美しく日経ヘルス 12月号

働くママ&パパに役立つウェブマガジン日経DUAL 11月号

一生お金に困らない!お金がどんどん増える本 ミニサイズ新装版

まんがで分かる!やせる食べ方

日経ウーマンオンライン おすすめの本

日経ウーマンオンライン

広告をスキップ