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働き女子のための法律相談所

残業代未払いの請求可能期間 はありますか?

2014年12月16日

ブラック企業からしっかりと未払い分や残業代を払ってもらいたい!

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Question
Q:残業代未払いの請求可能期間
 私は1年前までいわゆる「ブラック企業」と呼ばれる会社で働いていたのですが、今は転職し、心中穏やかに生活しています。退職時は精神的にも疲れ切っていたので、なんとか給与の未払い分と退職金だけ払ってもらえれば良いと思っていましたが、すこし元気になった今は残業代の未払い分も払ってもらうのは当たり前だと思い始めました。1年という期間が空いてしまっていますが、今からでも未払いの残業代は請求できますか。


 Answer

 残業代を支払わないブラック企業はまだまだ多いですね。残業代を請求しない労働者も多いですが、法律上認められた権利なので、しっかり請求していただきたいです。

 さて、今回のご相談ですが、今からでも残業代を請求することができます。ただし、退職までの直近1年分のみになってしまう可能性が高いです。

 未払いの残業代の消滅時効は、法律上2年です。時効は会社側が特に主張せず、2年以上前の分も払ってきてくれればいいのですが、通常は会社側も時効を主張してきます。その場合、2年前、具体的にはお給料日から2年が経っていないものについては請求することができます。

 例えば、お給料日が毎月25日だった場合、平成26年12月16日時点で請求すると支払日が平成24年11月25日までの分は時効で請求できませんが、平成24年12月25日以降の分であれば請求することができます。

 また、残業代は労働審判の申し立てや訴訟提起をするまで、お給料日毎にどんどん時効になって請求できなくなりますが、会社側に書面を送って法律上の「催告」という手続をすることで、半年間先延ばしすることができます。ですので、まずは早急に会社に催告書面を送るべきです。この書面には正確性が求められますので、法律の専門家である弁護士に作成してもらうべきでしょう。書面を送って、半年経ちそうなのに解決しないというときには労働審判の申し立て等をしましょう。

 残業代の請求に当たっては、残業した時間を証明するため、タイムカードや出退勤の記録が重要な証拠となってきます。会社で記録されるものがベターではありますが、会社が勤怠管理をしていない場合ご自身のスケジュール帳への記載やメモ等も証拠として活用できることもあります。

 証拠がないからといって諦めないで、まずは弁護士に相談し、闘う方法を検討すると良いと思います。請求できる見込みがありそうだったら、すぐに催告書面を出してもらい、時効で残業代が消滅しないように十分注意しましょう。

この人に聞きました
岩沙好幸
弁護士(東京弁護士会所属)
岩沙好幸(いわさ・よしゆき)

慶應義塾大学経済学部卒業後、首都大学東京法科大学院から都内法律事務所を経て、アディーレ法律事務所へ入所。司法修習第63期。パワハラ・不当解雇・残業代未払いなどのいわゆる「労働問題」を主に扱う。動物が好きで、最近フクロウを飼い始めた。労働トラブルを解説した書籍『ブラック企業に倍返しだ! 弁護士が教える正しい闘い方』(ファミマドットコム)が発売中。『弁護士 岩沙好幸の白黒つける労働ブログ』も更新中。

◆ご質問・ご相談をお待ちしています◆
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