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セクハラから身を守る防衛術

2014年11月11日

あなたを守る5つのポイントをチェック!

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 こんにちは、社会保険労務士の佐佐木由美子です。これから年末に向けて、忘年会シーズンを迎えますね。飲み会の場で気になるのが「セクハラ」という働き女子の声を耳にすることが少なくありません。そこで今回は、セクハラから身を守る方法についてお伝えしましょう。

職場のセクハラとは

 セクシュアル・ハラスメント(セクハラ)とは、一般的に、相手の嫌がる性的な発言や言動を言います。日常生活の場面でも、何気なく使われていることが多いのではないでしょうか。

 職場におけるセクハラについては「職場において行われる性的な言動に対する雇用労働者の対応により労働者がその労働条件につき不利益を受け、又は当該性的な言動により当該労働の就業環境が害されること」と規定されています(男女雇用機会均等法第11条)。

 ここでいう「職場」とは、事業所内のみを言うのではない点がポイントです。「業務を遂行する場所」を指しますので、出張先や取引先も含まれますし、勤務時間外の宴会であっても、その趣旨や参加者、参加の自由度などによって勤務の延長として職場とみなされる場合があります。

 忘年会や歓送迎会などの場では、アルコールも入って気が緩み、大胆な振る舞いをする人もいますので、ぜひ気をつけたいところです。

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Profile
佐佐木 由美子
佐佐木由美子(ささき・ゆみこ)
人事労務コンサルタント・社会保険労務士。中央大学大学院戦略経営研究科修了(MBA)。米国企業日本法人を退職後、社会保険労務士事務所等に勤務。2005年3月、グレース・パートナーズ社労士事務所を開設し、現在に至る。女性の雇用問題に力を注ぎ、働く女性のための情報共有サロン【サロン・ド・グレース】を主宰。著書に「採用と雇用するときの労務管理と社会保険の手続きがまるごとわかる本」をはじめ、新聞・雑誌等メディアで活躍
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