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プロがすすめる注目業界 転職市場最前線!

何歳でも転職可能?採用の“本当のこと”

2014年9月16日

転職する気持ちがない人も、これを機に働き方の見直しを

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 転職のプロに、最新の採用動向や注目業界を尋ねてきたこのシリーズ。最終回では、働き女子が疑問に思いがちな“転職に関するQ&A”を紹介しよう。

●転職は何歳まで可能?

「明確な基準はありませんが、年齢が上がるに伴い、ベテランとしてのキャリアが求められます。27~30歳ならリーダー経験、30歳以降はマネージャー経験が一つの目安でしょう」(木元さん)

●経験がない業界には転職できない?

「27歳までは、業界・職種ともに未経験でも転職はできます。ただし28歳以降は、業界もしくは職種のいずれかに精通していないと難しい。例えば前職がメディカル業界の一般事務なら、同じメディカル業界の別職種か、もしくは異業種の事務であれば、転職はしやすいと思います」(菊池さん)

●派遣社員から直接雇用を目指すチャンスはある?

「今の市場であれば、派遣社員から契約社員、契約社員から正社員へとステップアップもしやすい。一般事務から営業や経理事務など、社内でのキャリアアップも挑戦する価値があると思います」(川嶋さん)

●転職回数が多いとイメージは悪くなる?

「企業は定着性を見ているので、30歳前後で5~6回の転職経験があると、やはり印象はマイナス。転職理由を聞かれた際は、会社のせいだけにするのではなく、あくまで『自分の考えも甘かったから』と、自分の責任を認識していることを伝えた方がいいでしょう」(木元さん)

●ブランク後の再就職は厳しい?

「厳しいことは確かですが、希少性の高い仕事をしていた人ならブランクがあっても戻りやすい。休職の前に、戻って来られるスキルや周囲との信頼関係を構築しておくことが重要です」(菊池さん)

●前職が中小企業だと転職に不利になる?

「大手よりも中小企業の方が、任される業務が幅広く、自分の裁量で仕事ができるケースも多い。その分キャリアシートに書けることも増えるので、中にはスキルアップのために戦略的に中小企業を選ぶ人もいるほどです。中小企業だから不利になる、と心配する必要は無いでしょう」(川嶋さん)

転職市場の活況を機に働き方を見直して

 「今年いっぱいは続く」と見られる転職市場の好況。転職を考えている人にとっては、まさにチャンスといえる。今すぐに転職しようという気持ちがない人でも、求人件数の多い今の状況を、今後のキャリアに活かすことは可能。

 自分が応募できる求人がどの程度あるのかチェックしたり、実際に応募して通用するか確かめてみるのも手。活動してみて、今の会社の良さを再認識できるなら、それはそれで活動した意味がある。この機会に自分のキャリアの棚卸しをし、働き方を見直してみるのもいいだろう。

お話を伺ったのは……
菊池篤也
エン・ジャパン 中途採用支援事業部
副事業部長

菊池篤也さん
人材紹介業で10年間にわたり、キャリアコンサルタント・営業として従事。企業の採用ニーズに精通し、人事・経営企画部長を歴任。自社での採用・評価・新規事業立ち上げなども含めた多様な業務経験から、女性社員のキャリア相談に乗る機会も多い。2014年よりエン エージェントの責任者を務める。
木元香織
リクルートキャリア 中途事業本部
サービス統括部

木元香織さん
流通業界のSV、教育業界のマネージャー経験を経て、2008年4月に株式会社リクルートエージェント(現リクルートキャリア)へ入社。現在、事務系アシスタントの方々の転職活動をサポートするキャリアアドバイザーとして、キャリアアドバイス、求人の紹介などを行う。
川嶋由美子
インテリジェンス
キャリアコンサルティング統括マネージャー

川嶋由美子さん
02年インテリジェンス入社。IT業界のエンジニア派遣の法人営業を3年経験した後、キャリアコンサルタントに。現在は営業職の転職をサポートしている。

文/工藤花衣 構成/梶塚美帆

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