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会社のパソコンを壊したら罰金に!?

2014年8月19日

損害賠償請求で家計がピンチ。給与からの天引きを防ぐことはできる?

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 こんにちは、社会保険労務士の佐佐木由美子です。今回は、会社で毎日使っているPCが突然壊れてしまったという佳恵さんからのご相談です。この出来事について、上司が放った一言に佳恵さんは絶句してしまいました。果たしてそれは・・・?

もし会社の備品を壊してしまったら・・・

 SE(システムエンジニア)として働く佳恵さんにとって、PCは仕事の生命線。朝から晩まで、会社のデスクトップを駆使して作業をしていました。

 使っているマシンは最新モデルで高性能のもの。ところがある日、突然マシンが壊れてしまったのです。今まで通り普通に操作しており、佳恵さんには壊れた原因について全く心当たりがありませんでした。

「困ったな。これでは仕事ができない……」

 佳恵さんは上司に相談し、すぐに新しいPCを購入してもらえることになりました。ホッと一安心するのも束の間、数日後に上司から驚くべきことを言われました。PCを壊した罰金として、給与から7万円も天引きをされる、というのです。

 1人暮らしの佳恵さんにとって、7万円も給与から天引きされてしまったら、生活が成り立ちません。いくら自分が使っているPCとはいえ、会社の備品を壊してしまったら、そこまで責任を負わなければならないのでしょうか?

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Profile
佐佐木 由美子
佐佐木由美子(ささき・ゆみこ)
人事労務コンサルタント・社会保険労務士。中央大学大学院戦略経営研究科修了(MBA)。米国企業日本法人を退職後、社会保険労務士事務所等に勤務。2005年3月、グレース・パートナーズ社労士事務所を開設し、現在に至る。女性の雇用問題に力を注ぎ、働く女性のための情報共有サロン【サロン・ド・グレース】を主宰。著書に「採用と雇用するときの労務管理と社会保険の手続きがまるごとわかる本」をはじめ、新聞・雑誌等メディアで活躍
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