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未来も必要とされ続けるために必要なこと

2014年3月19日

求められるのはチームプレーを身に付けた「逃げない人」

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終身雇用制度が崩れ始め、誰もが「自分らしい働き方」を模索する時代がやってきました。私たちの働き方はこれからどのように変わっていくのでしょうか? 毎回、ゲストを迎えながら、現代日本を生きる働く女性の未来を考えます。今回はキャリアカウンセラーの藤井佐和子さんに「これからの管理職」について、話をお聞きしました。

●この人にお話を聞きました
株式会社キャリエーラ代表/キャリアカウンセラー 藤井佐和子さん

ふじい・さわこ/1968年生まれ。カメラメーカー勤務後、大手総合人材サービス企業にて、女性を対象とした転職支援チームを立ち上げ、数多くの転職を支援した後に独立。のべ1万3000人以上の女性向けキャリアカウンセリングを行う一方、数多くの企業でダイバーシティ研修、女性管理職研修などを担当。著書に『「あなたには、ずっといてほしい」と会社で言われるために、いますぐ始める45のこと』(ディスカヴァー・トゥエンティワン)などがある。

 未来も周囲から必要とされ続けるために何が必要か――。私が大切だと思うことは「部下、後輩、そして自分の子どもから見られても恥ずかしくない働き方をすること」です。「日々の仕事を正しくやること」と言ってもいいかもしれません。嘘やごまかしなく、誠実に丁寧に取り組むことです。

 女性は「周り全員に評価されないといけない」と思っている人が男性に比べて多いように感じます。でも、実はこれは非常に難しいことです。管理職になればどうしても意見が合わない人や“敵”が出てくるのは当然のこと。そんな状況を乗り切るためには、一人でも多くの親身になってくれる味方を得ておく必要があります。

 では、“味方”はどうしたら増えるのか? 日頃からその人と真摯に向き合っているからこそ、「あの人のためだったら…」と思ってもらえる存在になれるわけです。今、目の前の人にいる人と丁寧に関わることを大切にしていたら、必要とされ続ける人材に自然となっていくのだと思います。

 これだけ変化の速い時代ですからテクニカルスキルは日々、変わっていきます。十分なテクニカルスキルを持っていたとしても、「あの人には頼みたくない」と思われてしまったら、仕事にはつながりません。「また、一緒に働きたい」と思われる存在であり続けられるかどうかが鍵になります。

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Profile
田中 美和
ライター・キャリアカウンセラー
田中 美和(たなか・みわ)

出版社で女性向けキャリアマガジンを担当後に独立。現在はライター、キャリアカウンセラーとして活動するほか、キャリア女性に仕事を紹介する株式会社Waris(ワリス)を設立し、同社共同代表。/http://waris.co.jp
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