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「仕事はお金のため」割り切ってみたが…

2013年5月21日

「やりたいことは会社以外で探そう」。社外活動の先に意外な展開が

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 みなさんはじめまして。小出真由美と申します。私は、日本マンパワーで人材開発を通して企業価値の創造と個人のキャリアプランの実現を支援しています。仕事柄、働く多くの女性たちと接していて感じることがあります。それは「女性は本当に優秀で頑張っている人が多い」ということです。そして、女性のキャリアは本当に多種多様です。あなたはどんなキャリアを築きたいですか。

 ひと昔前は新卒の場面ではやはり男性に人気が集中していましたが、採用試験や面接での結果を見ると、女性のほうが優秀なことも少なくないそうです。

 でも、実際の現場はどうでしょうか。男女平等に新入社員教育を受けて、職場に配属され、やる気満々で一生懸命仕事を覚えても、職場の風土が男性社会で、なんとなく平等に仕事のチャンスが回ってこない…そんな風に感じることがあるかもしれません。

 職場の環境は、モチベーションが下がる要因となりますが、せっかくの成長の機会をあきらめてしまうのはもったいないことです。前向きにチャレンジ精神を持つことで、同じような場面でも見え方が変わってくることもあると思います。くさらずに頑張ることで開ける道もあります。この連載では、何人かの女性のストーリーを通して、女性のキャリアを考えてみたいと思います。

<今回の事例>
◆明代さんの場合 ―― 仕事は割切っている私
26歳女性。大学卒業後、電子部品の商社に入社。同期入社は7人(うち女性3人)だが、女性1人が退職し、現在は6人の同期がいる。営業部門に配属され、営業アシスタントの仕事をして4年目になる。

「よくやった! おめでとう!!」

部長の野太い声が営業フロア中に響く。
同期の男性の新規受注が決まったらしい。
部長と誇らしげに雑談に興じている。

以前、電話の問い合わせがあり、
私が一生懸命商品の説明をして、訪問が決まった案件だった。

でも、営業アシスタントの私は営業担当になれるわけもなく、
結局、同期の男性が担当になった。

本当は、営業をやってみたかった。
でも、うちの会社で女性の営業はいない。

営業アシスタントという仕事も、営業のサポートであり、
営業みたいなものだから…。
配属の際、人事の人に、そう説明を受けた。

営業のサポートは嫌いじゃない。
やりがいもあるし、それなりに楽しい。

でも、営業アシスタントとは名ばかりで、
表に出る花形の仕事は男性、社内の裏方の仕事は女性という慣例
私を窮屈にしている。

適性によっては、
男性が事務職で、女性が営業職でもいいのにな…。

結局、事務回りの面倒なことや社内の調整などは女性の仕事と
上司が思っていることが納得できない。

きわめつけは、先日、同期の男性が
先にチームリーダーになった
こと。

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Profile
小出真由美
小出 真由美(こいで・まゆみ)
株式会社日本マンパワーで、主に企業内個人を対象とした通信教育講座「メンタルヘルス・マネジメント検定(R)講座」「キャリアカウンセラー養成講座」「ワーク・ライフ・バランス実践術」や、女性向けのキャリア研修「CDS-For-W」等の人気講座を開発する傍ら、産業カウンセラー、キャリア・デベロップメント・アドバイザー、メンタルヘルス・マネジメント検定1種マスターコースなどの資格を取得。コンサルティングや各種セミナー講師も行っている。
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