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ロールモデルがいない人必見 理想像の簡単な見つけ方

2016年9月13日

なりたい自分を作り上げてしまおう!

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起業家の奥田浩美さんが提案する、「会社を辞めないという選択」。会社に所属しているほうが、様々な人とつながりやすく、より大きく社会を変えられる可能性を秘めていると奥田さんは言います。あなたの強みを会社で生かすには? 会社を“使って”自分の夢をかなえるには? 書籍『会社を辞めないという選択―会社員として戦略的に生きていく』の中から、明日からすぐに仕事が好きになれる働き方を提案します。

苦手な人を分析してみよう

 前回の「苦手な人とは仲良くすべき?起業家が答える意外な答え」に引き続き、苦手な人とうまくやっていくためにもう一つ、有効な手段をお教えしましょう。

 それは、苦手という自分の感情をちゃんと分析することです。私が苦手なこの人の、いったいどこが、なぜ苦手なのか。それでは、この人にいいところや学ぶべきところはないのか。あるならそれはどこか。そのように具体的に分析してみると、例えば漠然と苦手だと思っていた上司の、女性社員に少々下品な冗談を言うところはやはり受け容れがたいけれども、一方でリーダーシップはたいしたものだ、という見方ができるようになります。

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Profile
奥田浩美
奥田浩美(おくだ・ひろみ)
インド国立ボンベイ大学(現州立ムンバイ大学)大学院社会福祉課程修了後、1989年に国際会議の企画運営会社に入社。1991年、ITに特化したイベントサポート事業を設立。2001年にウィズグループ、2013年にたからのやまを設立。2014年より、情報処理推進機構(IPA)の未踏IT人材発掘・育成事業の審査委員を務め、若い世代の新たなチャレンジを支援している。これまでに携わったITイベントの数は300以上。数億円規模のイベントをいくつも成功に導いている。著書に『会社を辞めないという選択 会社員として戦略的に生きていく』(日経BP社)、『人生は見切り発車でうまくいく』(総合法令出版)、『ワクワクすることだけ、やればいい!』(PHP研究所)がある。
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