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自分のポジション&達成度がわかる「3つの軸」を紹介

2016年8月30日

あなたが昇っている軸はどれ?

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起業家の奥田浩美さんが提案する、「会社を辞めないという選択」。会社に所属しているほうが、様々な人とつながりやすく、より大きく社会を変えられる可能性を秘めていると奥田さんは言います。あなたの強みを会社で生かすには? 会社を“使って”自分の夢をかなえるには? 書籍『会社を辞めないという選択―会社員として戦略的に生きていく』の中から、明日からすぐに仕事が好きになれる働き方を提案します。

価値観の軸は3つ持つ

 古い時代の会社員には、会社の中で激しい競争に晒され、勝ち抜いた人だけが生き延びていくというイメージがあったと思います。でもそれは、本当にその人本人の価値観に基づいた“勝利”なのでしょうか。

 会社の中の競争というのは、会社が決めた軸を昇っていくものです。自分がいる位置がほかの人よりどれだけ高いかということでしか達成度や幸福度を測れないので、所詮、相対的価値観しか得られません。本当にそれでいいのか、それが生き延びるということなのかという疑問が湧いてきます。

 会社員であっても、会社が決めた軸だけでいいわけはありません。私はみなさんに、次のページで紹介する軸を3つは持ってほしいと考えています。

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Profile
奥田浩美
奥田浩美(おくだ・ひろみ)
インド国立ボンベイ大学(現州立ムンバイ大学)大学院社会福祉課程修了後、1989年に国際会議の企画運営会社に入社。1991年、ITに特化したイベントサポート事業を設立。2001年にウィズグループ、2013年にたからのやまを設立。2014年より、情報処理推進機構(IPA)の未踏IT人材発掘・育成事業の審査委員を務め、若い世代の新たなチャレンジを支援している。これまでに携わったITイベントの数は300以上。数億円規模のイベントをいくつも成功に導いている。著書に『会社を辞めないという選択 会社員として戦略的に生きていく』(日経BP社)、『人生は見切り発車でうまくいく』(総合法令出版)、『ワクワクすることだけ、やればいい!』(PHP研究所)がある。
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