転職白書 「年収アップ組」と「年収ダウン組」の違い

年収ダウン組は、年収アップを狙ったものの結果的にダウン？

　次に、「転職先で重視する条件」を年収アップ組とダウン組で比較しましょう。

【年収アップ組】Q．転職先の企業で重視する条件は何ですか。3つまで選んでください

【年収ダウン組】Q．転職先の企業で重視する条件は何ですか。3つまで選んでください

　どちらもトップ2は「福利厚生の充実」「年収アップ」でした。「年収アップ」に関しては、年収ダウン組の45.8％が重視し、アップ組の36.1％より高いにもかかわらず、結果的には年収がダウンしているという事実は興味深いといえます。

　年収アップ組のほうが「経験が無くてもチャレンジできる求人」を重視する傾向が見られ、ダウン組で目立つ項目は「残業が少ない」「離職率が低い」でした。年収ダウン組はアップを狙ったものの、同時に職場の働きやすさも重視したため、結果的に年収が下がったということなのかもしれません。

年収アップ組のほうが「未経験でもチャレンジできる求人」を重視している (C) PIXTA