すずまり姉さんからのエール！ 世代別・仕事に対する姿勢と心得

　まずは体力、知力がピークの20代。この頃は、とにかくチャレンジして、仕事や人の好き嫌いをなくしましょう。誰かを羨ましがるのではなく、自分の置かれている環境をプラスに捉えるポジティブさも必要。悩んだ分だけ一皮むけて仕事が楽しくなるので、「石の上にも三年」と心得ましょう。

　続いて30代。この時期にラクをすると、40代で花が咲くことはありません。ルーティンワークだけで満足せず、頭を使う仕事をしてナレッジワークを増やしていきましょう。中堅どころでもあるので、率先して職場のパイプ役になる柔軟さも必要です。

　そして最後は40代以降。この世代に必要なのは相反する二つ、自信と謙虚さです。「昔は」「私流」はNGワード。担当替えや異動を固辞するのもやめ、変化を嫌うのではなく対応するための努力をしましょう。培ってきたノウハウを伝え、自分を越える後輩の育成も大切です。目指すべきは「みんなの味方」。上司やメンバーから真っ先に相談される存在になってください。

AIに負けない事務職を目指すポイント

◆当たり前のことができる自分になる
◆ナレッジワークを少しずつ増やしていく
◆世代によって仕事への姿勢や考え方は変わる
◆今までに本連載で紹介した仕事術も、ぜひ実践を！

やる子　「お～、さすがはすずまり姉さん、聞いていて心強いです！ これなら大西ライオンさんも熱唱するはずですわ」

すずまり姉さん　「そう？ よかった、最後に伝えることができて」

やる子　「へ？ どういう意味ですか？ さっきも、最後に贈るとか何とか言ってたし」

すずまり姉さん　「ジャジャ～ン！ 実はアテクシ、異動で今度の4月から広報部の部長になるので～す。まあ、やる子もこの1年でグンと成長したし、私が教えることはもうないわ。あ～たも昇進してプロジェクトリーダーになるって聞いてるから、しっかり頑張るのよ」

やる子　「ええっ、リーダーなんてムリですっ！ その前に、姉さんにはまだそばにいてもらわないと、分からないことだらけなのに……」

すずまり姉さん　「な～に情けないこと、言ってんの。この私が1年間みっちりレクチャーしたんだから、あ～たはもう大丈夫だってば。自信持って、これまでに私が教えてきたことを後輩たちにも伝えてあげてね」

やる子　「……分かりました。すずまり姉さんに習って、きっちり指導するようにします！」

すずまり姉さん　「同じ会社なんだから、またランチでも行きましょうよ。んじゃ、頑張ってくださいマシーン！」

やる子　「……連載1回目と同じギャグを残して去っていくとは……。さすがです、姉さん！」

　かくして、やる子の成長物語は無事完結したのでした。すずまり姉さんも新たなフィールドで活躍することになるのですが、それはまた別のお話。ということで、再びお目にかかれるその日まで、乞うご期待！

文／石川由紀子　キャラクターイラスト／小迎裕美子　写真／PIXTA