サッサと逃げる、まずは他部署へ異動願いを
ニケ うわぁ~。29歳医療・介護関連さん、さっさとそんな恐怖職場から逃げたほうがいいです!
カワイ 繰り返すけど、問題は「その上司」じゃなく、「そういう上司たちを生み出す職場」です。昔からの厳しい指導法、時代錯誤の言動、上の容認、ストレス……、たくさんの「攻撃を生む要因」がありそうですよね。
ニケ 他の部署はどうなんでしょうか?
カワイ もし、他の部署に「安全地帯」があるなら、そこに異動願いを出す。まずは近場に逃げる。
ニケ なければ転職を考える?
カワイ もちろんそれがベストなんだけど、すぐにいいところが見つからないかもしれないので、まずは他部署に逃げることからやってみてください。
ニケ 気が付いたときには「心がボロボロになってた~」なんてなったら、大変! ああ、頑張って逃げて! 必死で逃げてほしい! とにかく異動だ!
カワイ それと……くれぐれも、逃げることを負い目に感じないでくださいね。まずは、今の恐怖環境から脱出して、心を休ませてあげてください。
ニケ 他の部署に異動して、第三者的な立場から「攻撃する上司を生み出す環境」を改善することもできるかもしれないですよね?
カワイ その通りです。だいたい上司が部下を威圧して緊張させたら、余計ミスが増えちゃうでしょ。本末転倒でしょ。
ニケ あの~、医療系の現場でも、明るく元気に働ける職場って……。
カワイ あります! たくさんあります。厳しい指導があっても、温かい職場はあります。
ニケ 29歳医療・介護関連さん。とにかく逃げろ~! 後のことは、その後考えよう!
カワイ そういうことです! では、また来週~!
文/河合薫 写真/PIXTA
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