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仕事と出産のベストなタイミングって?

2014年9月24日

女性の「働きどき」と「産みどき」の見極め方を知ろう

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女性の20~30代は、出産に最も適した年代。

けれど同時に、キャリアの土台を築く大事な時期でもあります。

働き女子の“産みどき”について、考えてみました。

出産も含めた働き方をシングル時代から考えて

 仕事や趣味を楽しみたいけれど、出産のリミットもそろそろ気になる…。働き女子の“産みどき”、いつが正解?

 「いつ産んでもメリットとデメリットはあり、どの時期をベストと感じるかは、一人ひとり異なります」と、キャリアン代表取締役の河野真理子さん。ただ、仕事も出産も、どちらかを大きく後回しにすることは難しい。「だからこそ、両方を実現するためのビジョンが必要。シングルの人はまず、自分がどんな働き方をしたいか明確にすること。その上で、『○歳頃までに産みたい』『○歳までに大きな仕事をしてみたい』といった計画を、大まかに立てておきましょう」(河野さん)

 ただし、実際は想定した時期に結婚・出産できるとは限らないし、産まない人生を選ぶ可能性もある。「将来を綿密に予想しすぎて、『その通りにいかなくてはダメ』と考えるのはよくありません」と、育休後コンサルタントの山口理栄さん。

 「まだ結婚もしていないのに、不安に駆られて『両立は無理』と諦める女性もいますが、とてももったいない。その前に、今の仕事で成果をきちんと出しましょう。精一杯取り組んでスキルを磨いておけば、どんな人生を歩んでも、将来必ず役に立ちます」(山口さん)。出産する場合は特に、「職場に戻ってきてほしい」と思われる人材になることが大切。そのための準備は、シングル時代からしておこう。

 出産後のキャリア形成を不安に感じている女性も多いが、「出産でキャリアが犠牲になると考えるのは間違い」と、河野さん。「子育てによって、異なる視点から物事を考えられるようになり、復帰後は新たな形で会社に貢献できます。だから自信を持って出産し、復帰してほしいですね」(河野さん)

Q. 働き女子の“産みどき”、本当はいつが正解ですか?

A.ベストな時期は、仕事の状況や自分の価値観次第。計画だけは早めに立てよう
20代で出産した場合は、復帰後にキャリアを伸ばす時間がたくさんある。一方、30代以降は効率的な働き方が身に付いており、復帰後の両立がしやすい傾向に。「どの年代でもメリット・デメリットはあります。いつがベストかは、自分の考え方と仕事の状況次第。ただし、女性の体には出産の適齢期があります。“いつか産む”ことを意識して体調を整えつつ、おおよその出産希望時期を考えておきましょう」(河野真理子さん)

Q. 30代で昇進するか、海外赴任をしてみたい!でも、子どもも欲しいんです…

A.上司やパートナーとよく相談し、両立策を考えて
ハードな仕事と子育てを両立したいなら、まずはいつ頃産みたいか考える。その上で、「早い段階から上司にやりたい仕事と出産の希望を伝え、キャリアプランを相談しましょう。同時に、子育てのサポート策を考えることも大切。昇進して忙しくなったら両親は手伝ってくれるのか、海外赴任にパートナーは同行してくれるのか…。周囲ともよく話し合って」(河野さん)

Q. 産んだら周りの社員よりも、キャリアアップが遅れそうで不安です

A.産んでもキャリアは「ダウン」しない。むしろ「豊かになる」!
「出世のスピードという意味では、確かに遅れるかもしれません。でも、それまでの仕事の経験がゼロに戻るわけではない。むしろ子育てによって豊かな人間力が身に付き、視点や人脈が格段に広がって、仕事でも新しい発想や進め方ができるようになります。出産でキャリアは犠牲になるのではなく、豊かになるのだと考えてください」(山口理栄さん)

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