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「あの上司とは折が合わない」「あの部下はいつも何考えているんだか…」
職場で人間関係に悩んだことはありませんか？ 価値観や環境が異なる人が同じ職場で働いていると相手の
気持ちになって考えるというのはなかなか難しいもの。そんなときに心強いのがエニアグラムという性格分析。
生まれ持つ気質をベースに９つの分類で自分や周りの人の傾向を的確に理解できるのです。この連載では、
米国エニアグラム研究所の日本支部副代表の高岡よし子さんが、エニアグラムを使って
自分だけでなく、周囲の可能性も最大限に活かす方法をお伝えしていきます
前回は、自分や人の可能性を引き出し、人間関係が楽になる優れた性格分析、エニアグラムによる9つの性格タイプの基本的特徴についてお話しました。
今回は、仕事のスタイルや適性について取り上げます。自分の仕事のやり方に関しては、何となく傾向性や長所、短所について感じているかもしれませんが、エニアグラムを使って客観的に分析してみましょう。自分の長所や短所を明確に理解することで、どのようにしたら課題を克服し、可能性を伸ばすことができるかが分かります。
また、周囲の人のワークスタイルや適性についても理解を深めることで、チームのポテンシャルを高め、部下の可能性を引き出すような関わり方をすることができます。社外の人と仕事をする場合にも、役立ちます。
