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あの上司・部下の気持ちが分かる性格分析

2011年12月22日

エニアグラムの性格分析で、職場の人間関係が上手くいく!?

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「あの上司とは折が合わない」「あの部下はいつも何考えているんだか…」

職場で人間関係に悩んだことはありませんか? 価値観や環境が異なる人が同じ職場で働いていると相手の

気持ちになって考えるというのはなかなか難しいもの。そんなときに心強いのがエニアグラムという性格分析。

生まれ持つ気質をベースに9つの分類で自分や周りの人の傾向を的確に理解できるのです。この連載では、

エニアグラムを使って、自分だけでなく、周囲の可能性も最大限に活かす方法をお伝えしていきます

 リーダーになると、自分の業務のことだけでなく、部下やチームのポテンシャルを高め、成果を上げることが求められます。そのためには、自分自身のことに加え、ひとりひとりの部下についてよく理解し、どうしたらいい関係をつくり、可能性を引き出すような関わり方ができるのかを知っておく必要があります。

 今回ご紹介するエニアグラムは、そのための心強い味方。代表的な性格分析のひとつとして、世界的に高い評価を受けています。生まれもつ気質をベースとした9つの性格分類により、自分や部下の傾向性について、迅速かつ的確に理解することが可能です。それぞれが本来、才能や資質としてもっている輝きに加え、世界観、動機、思考・感情・行動のパターン、陥りやすい問題、仕事やコミュニケーションのスタイルなどについて詳しく知ることができます。そして分析するだけでなく、どのように長所を伸ばし、短所を補い、可能性を引き出すことができるかを具体的に教えてくれるのです。

 エニアグラムの大きな魅力は、自分や人のことがよく理解できて心に余裕が生まれ、人間関係が楽になるということです。性格の背後に、どのような輝きや願いがあるかがわかれば、自分とは違う性格の人でも受け入れやすくなります。

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高岡よし子
高岡よし子(たかおか・よしこ)
有限会社シープラスエフ研究所取締役。米国エニアグラム研究所日本支部副代表。同研究所認定ファシリテーター。カリフォルニア州立大学留学を経て、 国際基督教大学卒。国際協力事業団勤務後、現職。講演や研修、カウンセリング等を一般や企業、経営者・ビジネス団体、地方自治体、教育・医療機関を含む幅広い分野で行っている。エニアグラム研究所にてトレーニング修了。トランスパーソナル心理学研究所(大学院)にて、集中講座を修了。他にCTI(The Coaches Training Institute)のコーチング等を学ぶ。 共著に、『エニアグラム 自分のことが分かる本』(マガジンハウス)、『トランスパーソナル心理療法入門』(日本評論社)、共訳に『エニアグラム~あなたを知る9つのタイプ』(角川書店)。デジタル・コンテンツに『【エニアグラム】9つの性格タイプの相性~可能性を開く関わり方』がある。
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